グローバル採用担当[人事本部]

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービスやキャリアプロフィール、クラウド請求書受領サービス、クラウド契約業務サービスを国内外で提供しています。

主力製品・サービス

1)
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

2)
「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
※2015年2月には初の有料機能プレミアムを開始。

収益モデル

サービスの月額課金によるストックモデル

主要顧客

全ての法人・個人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 労務
    • 人員計画
配属部署 人事本部
配属部署詳細 人事本部は約50名の組織で、20代後半〜30代が中心、男女比は4:6の比率です。
グローバル採用の担当は現在1名です。
メンバーは複数の業務やプロジェクトを3カ月~1年のサイクルで担当しています。
担当する業務に応じて、人事本部内で複数の部やグループを兼務し、グローバル採用担当以外のメンバーとも協力しながら業務を進めています。
仕事内容 人事本部に所属し、外国籍社員の採用、オンボーディング、既存社員のサポートに関する各種施策の企画・運用を担当します。
担当業務は多岐にわたるため、状況や適性、ご本人のキャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。【具体的な業務内容】
・中途および新卒採用
・オンボーディング施策の企画/運用
・既存社員の人事関連サポート
・社内翻訳、通訳業務のオペレーション
・入退社、ビザなどの労務関連業務
上記のうち、ご自身の経験や強みが生きる領域を中心に複数の業務を担当するイメージです。
募集背景 【募集枠:1名】
事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化。
現在、日本国内で勤務する外国籍社員の採用と海外拠点で勤務する社員の採用を担当者1名で対応しています。
今後の組織拡大を鑑み、英語対応が可能な人事メンバーを追加募集します。

必須・歓迎要件

必須要件 ■事業会社において、以下の1つ以上の実務経験(合計3年以上)
・新卒採用業務
・中途採用業務
・オンボーディング業務
・社員研修の企画と運用
・人事制度の企画または運用
・社内イベントの企画と運用
歓迎/尚可 ・留学経験
・海外での就業経験
・外国籍の方と一緒に働いた経験
・外国籍採用または外資系企業や英語が公用語の事業会社での人事経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 504 万円〜833 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 5,040,000 円 – 8,330,000円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。年収504万の場合
月額36万(基本給29.1万+時間外手当6.9万)

年収833万の場合
月額59.5万(基本給48.2万+時間外手当11.3万)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)

福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)【社内制度】
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。

休日休暇 ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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