コーポレート部門マネジャー[Global]

管理部門・事務・企画

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事業内容

サマリー

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービスやキャリアプロフィール、クラウド請求書受領サービス、クラウド契約業務サービスを国内外で提供しています。

主力製品・サービス

1)
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

2)
「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
※2015年2月には初の有料機能プレミアムを開始。

収益モデル

サービスの月額課金によるストックモデル

主要顧客

全ての法人・個人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
  • 総務
配属部署 Global部門(Marketing, Inside Sales, Sales, Customer Success, Corporate)のフロント(非エンジニア)組織
配属部署詳細 東京、シンガポール、タイ拠点のメンバー合わせて約20名で、そのうちコーポレート部門は約5名です。
仕事内容 海外市場開拓を担当するチームにおける、コーポレート関連業務の統括を担います。
統括を担う部門の具体的な業務は以下の通りです。
・人事:中途採用活動全般(シンガポール・タイ・日本での外国籍/日本人社員の採用)、雇用契約作成/更新、就労ビザ申請など
・総務:海外拠点の運営全般(賃貸契約締結/更新など)
・法務:業務委託契約作成/更新、各国の個人情報保護法の整理など
・経理:請求サポート、債権管理、予算作成・実績管理、海外拠点の年次会計監査サポートなど
・フロントサポート:海外顧客との協議サポート(見積作成、契約内容照会、源泉徴収対応など)、社内外文書の英語化対応サポート
年に数回の海外出張も発生します。■関わるサービス
営業DXサービス
インボイス管理サービス■現場の雰囲気
グローバルのコーポレート部門メンバーは3拠点(東京・シンガポール・タイ)に分散しており、毎日オンライン朝会で顔を合わせて一日をスタートしています。
メンバー間の物理的な距離は離れていますが、コミュニケーションを密に取り、適宜関係者同士で個別打合せを実施しています。
当社のグローバル事業を後ろから支え、最速でドライブするべく、日々業務に取り組んでいます。

■業務で使用するツール
Slack:社内コミュニケーション全般で使用します。
Salesforce:主に案件管理に使用します。
顧客接点の確認に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

募集背景 【募集枠:1名】
メンバーの社内異動に伴う後任の募集。

必須・歓迎要件

必須要件 ・海外でのビジネス経験、駐在経験(3年以上)
・Globalなコミュニケーション力(TOEIC 800点程度)
・多数の関係者を巻き込み取り組みを推進できるコーディネーション力
・サービスを海外展開していく意欲のある方
歓迎/尚可 ・海外での新規事業、新規拠点立ち上げ経験
・海外事業会社での業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 630 万円〜959 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,300,000 円 – 9,590,000円

年収630万の場合
月額45万(基本給36.4万+時間外手当8.6万)

年収959万の場合
月額68.5万(基本給55.4万+時間外手当13.1万)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)

福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)【社内制度】
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。

休日休暇 ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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