☆未経験から6ヵ月の研修で営業所長に・業務請負サービスの関西営業所長候補【月給37万5千円～・年休122日】

2023.02.18

セールス・営業

400万円 500万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリー ■業務請負事業・建築内装施工・各種組立、納品、施工・物流・倉庫内作業・製造請負・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業・建築、電気設備、空調設備の設計施工・太陽光発電設備の施工・エネルギーコスト削減コンサルティング

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け）顧客巡回オフィスワークが多い
配属部署	関西事業本部の各営業所
配属部署詳細	・関西事業本部　神戸・大阪南（堺）・大阪・大阪北・大阪梅田サテライト）いずれかの営業所。 ※希望勤務地がある方は考慮致します。 ※研修センターは東京都大田区蒲田です。
仕事内容	【営業所の所長職候補】建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。【当社が請け負うサービスの内容】・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事・建築資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電工事等の業務【営業所長の業務内容】 ■営業活動各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理内勤スタッフのシフト管理・教育育成現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育現場ラウンド売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。【仕事の特徴】非常に裁量権がある職掌です。営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。【研修について】入社後の流れ・1~3ヶ月目:東京研修センターにてスキル習得研修。スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ研修内容として・支店業務に関わるシステム・フローについて・支店運営に関わる社内フローについて・現場業務研修・4ヶ月目:全国いずれかの拠点にて最初の3ヶ月間で取得したスキルを拠点で実践研修・5~6ヵ月目:研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。1社以上の新規取引案件受注後、研修総括後、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。
募集背景	【募集枠：4名】 2027年度に現在45営業所を100営業所まで拡大展開中のため、増員募集です。

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可))
・正社員の経験が5年以上、

上記を満たし、以下いずれかを満たす方
・営業経験（個人・法人問わず）
・営業所や店舗の運営（業種問わず）
・マネージメント経験（業種問わず）
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある

歓迎/尚可

人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。
全国どこでも勤務可能であればなお可。

勤務地

勤務地	大阪府兵庫県
勤務地住所	※研修センターは東京都大田区蒲田・関西事業本部　（神戸・大阪南（堺）・大阪・大阪北・大阪梅田サテライト）いずれかの営業所。 ※希望勤務地がある方は考慮致します。
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (7ヶ月)
試用期間に関する補足事項	・試用期間契約社員7ヵ月後、正社員へ(試用期間経過後は実績として今まで全て正社員へ) ・試用期間の7ヶ月間は一律月給35万円（みなし残業代40時間分8万2千8百円含む・超過分支給）・試験合格後営業所長へ。
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均30時間程度
入社時想定年収	450 万円〜700 万円
賃金制度	完全月給制
月給	375,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 286,900円〜382,600円固定残業代 88,100円〜117,400円固定残業時間 40時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	想定年収450万円~700万円月給37万5千円以上 (役職手当含む/40Hみなし残業代含む8万8千百円~。超過分は支給) 入社より7ヵ月間は契約社員35万円 (40Hみなし残業代含む8万2千8百円~。超過分は支給)。その後は正社員へ。研修後合否判定を行い、合否判定後営業所長へ昇給年1回(業績・実績により) 賞与あり(業績により年2回 1月・7月) ＜年収例＞ 700万円/入社5年目/支店長/44歳(月給45万5000円+賞与) 600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与) 525万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給37万5000円+賞与)
福利厚生	・社会保険完備/定期健康診断・家族手当/配偶者:月1万円/子ども一人につき:月5000円・通勤交通費支給・資格手当(5,000円~50,000円) ・会社携帯貸与・研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) ・営業所が遠方の場合帰省交通費を月1回支給・所長就任後は社宅費用は当社負担・単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)
休日休暇	年間休日122日・原則土日祝休み(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり) ・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 合格後1次面接ないし2次面接(WEB可)+適正検査 ※対面ご希望の方はご相談ください。ただし東京本社での対応となります。 ↓ 最終面接(原則東京本社対面のみ) ※遠方にお住まいの方（関東以外）は、最終面接に関しては東京本社までの交通費を当社が負担いたします。