【人事部労務職(労務経験者歓迎)】◆労務業務全般をお任せ◆月平均残業15時間◆全国121店舗の調剤薬局を展開する安定企業

• 人事

課長1名、係長1名(30代)、主任1名(30代)、一般職2名(20代、30代各1名)

人事部労務課でグループ会社を含めた労務業務全般をご担当いただきます。入社当初はOJTによるマンツーマン指導により、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きを中心に業務を担当していただきます。
将来的には労働条件通知書(雇用契約書)作成、就業規則の変更、業務改善、業務効率化に向けた提案、運用等にも積極的に関わっていただきます。グループ内で業種の異なる様々な会社を管理するため、社労士、他部署とも連携を図りながら、迅速かつ柔軟な対応ができる方を求めております。
　
【具体的な業務内容】
・勤怠管理(使用システム:キングオブタイム)
・給与計算
・社会保険の手続き
・退職金の手続き
・労働条件通知書(雇用契約書)作成
・各種書類作成、手続き対応(産休・育休、36協定届等)
・グループ各社従業員からの問い合わせ対応
・就業規則、社内規程の運用、変更等
※給与計算と社会保険の手続きは外部へ業務委託しています。他に顧問社労士と契約しております。　
　
◆労働時間に関する補足説明勤怠締めと給与計算業務の繁忙期は、1日に30分～1時間程度残業が発生しますが、それ以外の時期は定時で退社する日もあります。
メリハリがあり、プライベートも充実できます。
　
【当社の理念】
「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」
これは、1991(平成3)年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。
患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。
そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。
今では、関東・関西・北陸・東海エリアに121店舗(2025年8月時点) を展開するまでになりましたが、快適なサービスと働きやすさを追求します。

※OJTについて※
労務経験が無い場合については、OJT、業務を行いながら習得していただきます。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

事業拡大に伴う増員募集
　
現体制で労務課発足後、4年6ヶ月が経過しました。今回3回目の増員募集となります。メイン事業である調剤薬局の新規出店、および、M&Aにより南山堂グループの事業会社数とグループ全体で従業員数が増加している状況です。
そのため、労務課の業務量増加により人員体制強化に向けて増員を図ります。

下記いずれも必須
・(営業事務、総務)これらの事務経験がある方
・Excel、Word、ビジネスメール、文書作成の基本的なスキル

・労務の実務経験ある方(基本的な労務知識があると尚良し)
【こんな方にピッタリ】
・フットワークが軽く、積極的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・新しい業務にチャレンジしたい(できる)方
・ポジティブで明るく、コミュニケーション能力が高い方