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【静岡拠点責任者候補】中小企業・自治体向けの新規事業・人材育成支援/地域創生/自社サービス開発

仕事内容
職種 | 経営 | |
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職種内容 |
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配属部署 | (記入なし) | |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
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仕事内容 |
主に以下2つの業務をご担当いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 <プロジェクト事例(一部)> <事業活動実績のある都道府県> 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ②静岡県内の活性化や地域課題解決に向けた協業プロジェクトの推進 【具体的な取組内容】 こちらのプロジェクトの担当者として、静岡県の活性化に向け、自ら主体的にプロジェクトを推進し、静岡県の活性化に向け邁進いただきたいです。静岡県の特性を活かした新たなビジネス創出に自ら取り組んでいただくことが可能です。 ◼︎活動拠点 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 ※現在静岡県内に拠点はありませんが、上記プロジェクトを推進する中で、事業所設立に向けた動きが進んでいくことも想定されます。 |
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従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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募集背景 |
【募集枠:若干名】 |
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採用人数 | 2〜3名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
◼︎共通 ◼︎民間企業出身者 ◼︎行政出身者 |
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歓迎/尚可 |
・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | フルリモート | |
リモートワークに関する補足事項 |
フルリモート勤務となります。 |
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勤務地住所 |
フルリモート勤務となります。 <本社> ◼︎活動拠点 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 ※現在静岡県内に拠点はありませんが、上記プロジェクトを推進する中で、事業所設立に向けた動きが進んでいくことも想定されます。 |
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就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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喫煙環境 |
その他 ・受動喫煙防止措置:有り |
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転勤の有無 |
無し |
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転勤の有無に関する補足事項 |
(記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の条件変更なし |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
・所定労働時間:8時間/1日 |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜1000 万円 |
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賃金制度 |
年俸制 |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
応相談 ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給) |
福利厚生 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) |