10月1日入社限定★面接1回【Web開発エンジニア】超実践型の3ヶ月研修/年間休⽇125⽇/未経験9割

• SE(Web・オープン系)

(記入なし)

・まずは3ヶ月の超実践型研修でエンジニアへのスタート地点へ!

ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修があります。
研修内容はパートナー企業からヒアリングしてできた内容をまとめたもので、座学研修でなく実践型の研修です。
実際に使用している社内システムの改修などにも挑戦し、即戦力になるためのスキルを身につけます。
3ヶ月間の研修は、専門学校などで1年間学ぶカリキュラムに匹敵するほどのボリュームで大変な部分もありますが、
早期に一人前として活躍することを目標にしています。

ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めていきます。
これまでにITスクール時代から1,700名以上のエンジニアを育成した実績のある
当社オリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかり。
講師は経験値豊富な専任です。基礎固めの段階で「生きた技術」を学べます。

・研修詳細 ※バックエンドエンジニアの場合
≪1ヶ月目:Web開発の基礎を学ぶ≫
「Webサイトが表示される仕組みは?」「プログラミング言語って何?」といった基本から学びます。
実際にWeb開発でよく使われるJava/SQLといった言語の書き方も身につけます。
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≪2ヶ月目:Webアプリ開発の実習≫
1ヶ月目の基礎を活かして、簡単なWebアプリを作ってみます。
・ログイン画面の作成
・データを保存する仕組み(データベース)の利用
・動きのある画面の作成
などを、同期と一緒に取り組みながら学んでいきます。
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≪3ヶ月目:チームでの開発演習≫
チームを組んで、実際の業務に近い形で小規模なWebサービス開発に挑戦します。
研修の終わりには、自分でWebサービスをつくれる力が身についています。

・研修後は各種プロジェクトへ配属!
≪プロジェクト例≫
・大手ECサイトの新機能追加や改修
・求人サイトの検索機能の開発
・社内用業務システムの画面設計・実装
・スマホ対応のWebサイトリニューアル　など

・エンジニアデビュー後も継続してスキルアップが可能!

ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、
エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。
またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。

★ビアバッシュ
月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み+ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT(ライトニングトーク)を開催しています。

★書籍購入制度
技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。

★蔵書貸出制度
ラクスパートナーズが保有する蔵書を借りることができる貸出制度です。

★資格取得支援制度
資格取得にかかる受検料を補助する制度です。

エンジニアデビューがゴールではありません。
ラクスパートナーズではエンジニアとしてのキャリア形成にもしっかり向き合い、フォローします!

会社の定める業務

<上場企業のグループ会社で、15名以上の採用!>
交通費や経費精算サービス『楽楽精算』などの自社サービスを展開し、設立以来24期連続で増収をしているラクスグループ。そのIT教育部署を分社化して誕生したのが、私たちラクスパートナーズです。

2021年にラクスは東証一部上場(現:東証プライム)。グループ会社の当社は、ITスクール事業の時から1700名以上の育成実績があります。この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方をイチから育てる予定。特に昨今はクライアントからのニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。

《未経験者、第二新卒歓迎!》
■下記3点を満たす方
【1】30歳まで
【2】大卒以上
【3】2025年10月1日入社可能な方

※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

【こんな方を歓迎します】
◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。
◎コツコツと勉強するのが得意。
◎目標に向かって努力することを惜しまない。
◎将来的に手に職をつけたい方