【管理部リーダー候補】■年間休日121日■前年⽐400％成⻑の企業■成長中の組織で働いてみたい方に

• 経理
• 財務

■具体業務
・メンバーのマネージメントと育成
・経理、財務、総務、法務、情報システム等各機能の連動とミッションの推進
・プレーヤーとして強みを生かした主担当を持ちながら、各機能の推進
・金融機関との連携、フロント業務など ・社外の協力会社との折衝や顧問との連携窓口
・各部門への業務依頼や調整
・オフィス環境の整備
・資産管理
・株主総会の運営など多岐にわたります。 ※人事機能は人事部が管掌します。

ステークホルダー
■社内
・役員、従業員
■社外
金融機関、監査法人、証券会社、システム会社、弁護士、税理士、社労士等

＜当社について＞
No Border ECをミッションに掲げ、日本のプロダクトを海外に展開したいクライアントに対する越境ECの支援を中核とした事業を展開しています。
また、自社SNSにて日本のサービス及び商品を海外に向けて発信する等の積極的なメディア展開活動を実施し、多角的な事業展開をしています。
組織・事業としても急成長のフェーズです。ECという100兆円を超えるグローバルマーケットにて今後の組織の中核を担うポジションで裁量権を持って働くことができます。

＜当社で働くメリット＞
・日本のプロダクト（文化・製品）が世界へ展開する過程に携われる
・前年比400％成長の企業でメンバーと切磋琢磨できる
・アットホームな環境でメリハリをつけながら仲間と共に働くことができる
・外資コンサル出身やIPO経験、NewsPicksで特集されている経営陣達と共に働ける
・EC制作をはじめお客様との距離感が近くやりがいを感じられる点
・成熟した組織よりも成長中の組織で働いてみたい

＜こんな人におすすめ＞
・日本のサービスをもっと世界に発信にしたい、日本企業の発展に貢献したい
・組織全員が同じ方向を向いて支え合いながら仕事に取り組みたい
・自身のキャリアやスキルをスピード感を持って前に進めていきたい
・日本マーケットだけでなくグローバルマーケットに携わりたい
・アットホームな環境で仲間と協力しながらクライアントワークに携わりたい

＜求める人物像＞
・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・事業目標に連動したミッションや目標設定を行い、愚直な実行と改善し続けられる方
・組織内、組織間の連携を取りながら、合理性と関係者の感情面を俯瞰して全体最適な判断ができる方。
・各部門のリーダーと密にコミュニケーション取れる人

• 東京都

• 正社員

・昇給あり