【渋谷勤務・未経験OK】社宅管理×企業課題解決のソリューション営業|東証プライム上場グループ企業/土日祝休み

• 法人向け

■不動産事業部　合計14名(男性4名、女性10名)
執行役員:50代男性1名
マネージャー:40代半ば男性2名
リーダー:40代男性1名
サブリーダー:40代女性1名　30代女性2名
メンバー:女性6名

社宅管理チームは約15名で、20～40代のメンバーが中心の明るくにぎやかな雰囲気です。
営業チームは管理チームと連携しながら業務を進めるため、チームで協力して成果を出せます。
チーム制での業務体制なので、有休も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。

■会社概要
インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2025年4月末時点で「130万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました!
～主力の集合住宅向けISPサービスの提供戸数は120万戸を達成し、業界トップクラスまで成長/土日祝休・年休125日/残業月20h程～

■仕事内容
当社が提供する社宅管理代行サービスは、企業の社宅担当部門の課題を解決するサービスです。
お客様の「どうしたらもっと効率よくなるか」「どんな仕組みなら利用者に喜んでもらえるか」を考え、提案する営業が中心です。

《主な業務内容》
法人企業(人事・総務部門)への社宅管理代行サービスの提案営業
顧客課題(コスト削減・業務効率化・従業員満足度向上等)のヒアリング・課題解決
提案企画・資料作成・プレゼンテーション
契約書作成・条件交渉・受注後フォロー
既存顧客の深耕営業(更新契約・制度改善提案・追加サービス導入)
社内バックオフィス・不動産会社・協力業者との調整業務

《入社後にお任せしたい業務》
顧客への提案営業
既存顧客フォロー(顧客窓口対応・課題整理)
パートナー企業との業務提携
反響対応・進捗管理

《入社後のイメージ》
入社1か月後:社宅制度・サービス理解/先輩同行による商談参加/簡単な社内調整・顧客フォロー
入社3か月後:新規提案・既存顧客フォロー/提案書作成～見積提示～契約書作成/バックオフィスとの連携
入社6か月後:新規顧客への提案実施/既存顧客への制度改善・アップセル提案/契約社数・売上目標の設定・実施

《お客様情報》
対象顧客:大手法人～中小企業の社宅担当部門(人事・総務・経営企画等)
商談相手:人事・総務部・経営企画等の管理職層および担当者
顧客課題例:社宅管理業務の属人化解消・コスト削減(既存代行会社からの切替)・社宅制度整備による従業員満足度向上・DX化/業務効率化(システム導入・電子契約 等)

■部門のビジョン
挑戦思考:失敗を恐れず、新しいことに果敢にチャレンジ
自己成長:経験と気づきが力になる。キャリアも人間力も自分で伸ばせる
相互信頼:仲間と支え合い、お客様とも長期的に信頼関係を築く
変化対応:時代やニーズに合わせ、柔軟に行動できる力を磨く

■この仕事の魅力
社宅営業は一見難しそうに思われるかもしれませんが、“ありがとう”を最も多くもらえる仕事です。
社宅担当者や入居者、不動産会社、自社メンバーなど、多くの人と協力しながら成果を作り上げていきます。未経験でも、学ぶ意欲があれば周囲がしっかりサポートしてくれる環境です。

会社の定める業務

業務拡大に伴う増員募集となります。

■必須条件
・社会人経験(正社員)3年以上
※業界・職種は不問
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなどOffice製品の操作)

～営業職未経験者歓迎～
※キャリアチェンジを希望する方も対象

【歓迎条件】
・バックオフィス経験者(事務業務やシステム理解のある方)
・不動産業界での勤務経験者
・社宅管理代行サービス業界での勤務経験者

【求める人物像】
・未経験でも学ぶ意欲のある方
・課題解決や提案に興味がある方
・社内外との調整能力を発揮できる方
・失敗を恐れずチャレンジできる方