【賃貸管理/事務スタッフ】◆未経験可◆第二新卒◆完全週休2日制◆賃貸物件の管理に関する事務

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

・不動産コンサルティング
・不動産の売買・賃貸及び仲介
・不動産の賃貸管理
・損害保険代理業務
・ファイナンシャルプランニング

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    事務は現在4名。中途入社者が多く馴染みやすい環境です。損保、旅行代理店、アパレルなど他業界出身者が活躍中!

    仕事内容

    ワンルームマンションの経営による資産活用を提案する当社にて、賃貸物件の管理に関する事務業務(契約手続き、業者手配、システム入力など)をお任せいたします。

    ・社内業務:契約更新手続き/管理物件の修繕の際の業者手配、見積依頼/入居者様、オーナー様・不動産会社からの電話対応(一日10件程度)/仲介会社、保障会社との書類のやり取り/申込審査の際の関連会社への連絡/台帳管理/入居者様への設備点検のお知らせなど

    ・社外業務(週に1~2日):入居者様が退出した際のお部屋の確認/鍵交換/写真撮影など ※管理物件は山手線内なので、適度な距離の外出です。

    【働き方】
    月平均残業時間は15時間程。シフト制を採用しておりますが、月2回は連休取得・土日の休日取得も可能です。積極的な有給取得を推奨しており、現職社員の年間平均休日は約120日(有休含む)となっています。

    【当社の魅力】
    ニーズの高い、山手線内の物件に絞って販売を行うことで着実に業績を伸ばし、29年間堅実経営を行っています。社員同士の仲が良く、先輩のフォローもありながら分担・協働をしております。リクルート経由でも複数名の入社実績があり、現在もご活躍頂いています。

    募集背景

    【業績好調による増員】
    1994年に設立。ワンルームマンション経営による資産活用を通じて「堅実で安定のある不動産投資運用」を提案します。資産運用の専門家であるファイナンシャルプランナーがお客様の将来に備えて安定した生活設計をお届けしています。

    必須・歓迎要件

    必須要件

    オフィスワーク事務職のご経験

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都港区南青山2-26-37 VORT外苑前I 2F
    アクセス:東京メトロ銀座線・大江戸線「外苑前駅」徒歩1分

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    待遇・給与・福利厚生

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    【試用期間中の勤務条件】
    月給:220,000円
    内訳:基本給205,255円+固定残業代14,745円(10時間分含む)
    ※残業代超過分は別途支給します。

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均15時間程度
    入社時想定年収 350 万円〜380 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 230,000円〜230,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    214,584円〜214,584円
    固定残業代
    15,416円〜15,416円
    固定残業時間
    10時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    昇給年1回
    ※能力、実績に応じて昇給制度があります
    賞与実績年2回
    交通費(月2万5000円まで)

    ★入社後の宅建資格取得で月給+3万円(年間36万円)となります。

    福利厚生

    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・宅建士手当(月3万円支給)
    ・確定拠出型年金
    ・健康診断(年1回)
    ・社員旅行(年2回)
    ・住宅支援制度
    ※弊社の管理物件(ワンルームマンション)に住む際には入社3ヶ月15%(上限13500円)、入社4ヶ月以降(上限22500円)家賃負担いたします。
    ・在宅勤務(一部従業員利用可)
    ・リモートワーク可(一部従業員利用可)
    ・出産・育児支援制度(全従業員利用可)

    休日休暇

    年間休日約120日
    完全週休2日制(シフト制)
    有給休暇 (入社半年経過時点10日)
    ★月2回は連休の取得・月1回の土日出勤以外は調整していただきながら土日も休日取得可能です。
    ★積極的な有給取得を推奨しており、現職社員の年間平均休日は約120日(有給を含む)となっております。令和4年度の計画的付与:17日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接(2回を予定)
    ※面接は対面で行います。web面接は行わないのでご了承ください。
    ※適性テストがございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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