【横浜支店】管理職候補※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/東証一部上場グループ

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
配属部署 エリア事業部 横浜支店
配属部署詳細 ■エリア事業部(東海・神奈川地域担当)
∟横浜支店 4名
仕事内容 店舗運営事業者のスタートアップを応援し、「明日の街、もっと楽しく」を実現する事業です。
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閉店情報を取集のうえ好立地物件を取得し、業態に適した立地に、魅力と可能性のある運営事業者に物件を提供。さらには、店舗運営を効率化するためのサービスを提案していただきます。
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【業務内容】
・店舗出店のサポート及び運営のサポート(コンサル)
・店舗退店のサポート
・不動産開発
・クロスセル商材の販売
・店舗を軸とした新たな事業の創出
・部門メンバーマネジメント *一人一人の特性や状況に合わせた手厚い指導育成。
これまでのご経験(営業手法・人材育成)を活かし、相手に合わせた課題の抽出と方針、進捗確認等のフォロー
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*入社後、研修と実務を織り交ぜたOJT期間あり
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【特徴/やりがい】
クライアントのほとんどが経営者であり、出店のサポートだけではなく、売り上げや利益の拡大に繋がるアドバイス等、お客様以上にたくさんの知識を習得することが求められます。また、時にはお客様の相談相手になることも。
クライアントの成長ステージに長期的に伴走できるやりがいがあります。
また、既存サービスの強化に加えて、既成概念にとらわれない新たな発想で、パートナー会社と共に新規事業創出に携わることもできます。
募集背景 2000年の創立以降、初期費用を抑えた出店サービスを提供し、唯一無二のビジネスモデルを確立させてきました。
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当社ビジョンである「2040年までに100の事業・100人のトップ」に向け、店舗を軸としたサービスを拡大させ、コーポレートスローガンである「明日の街、もっと楽しく」を実現するため、
そして将来の分社化に向けた事業部体制強化の為、管理職候補を募集いたします。

必須・歓迎要件

必須要件 ・営業経験 5年以上 *相応の営業実績をお持ちの方
・マネジメント経験(メンバーの評価・育成経験)
・宅地建物取引士保有*店舗物件の賃貸に関する知識や不動産業界の慣習等を理解されている方
・対外折衝、交渉等の経験
歓迎/尚可 ・店舗物件リーシングの経験者優遇
・不動産開発経験者優遇

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
勤務地住所 【横浜支店】
神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 南幸折目ビル7階
(横浜駅 徒歩5分)
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度
入社時想定年収 640 万円〜850 万円
賃金制度 完全月給制
月給 420,000円〜
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
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【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目)
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
休日休暇 【年間休日:120日前後】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

選考プロセス

選考プロセス 面接2回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

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