【コーポレート本部】【東京】BPR企画推進(マネージャー)※リモート勤務可/大手総合人材会社

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	コーポレート本部　ビジネスプロセス部　BPRグループ
配属部署詳細	BPRグループは、当社のコーポレート本部(コンプラ部門、総務等も所属)に所属し、現在はアシスタントマネジャー1名、20代～30代のメンバー3名が在籍しています。商品・営業企画経験者や、売上管理経験者、フロント経験者など、メンバーのバックグラウンドは様々です。プロジェクト推進においては、テクノロジー本部のIT部門の担当者や部内外の関係者(経理、総務、商品企画)などと体制を組んで進めていきます。
仕事内容	■職務概要: 全社・各事業の業務プロセス変革をリードいただくポジションです。具体的には、取引開始～契約・受注～計上・請求～債権管理のプロセスにおける課題解決やBPRを推進します。新規事業立ち上げの際の基幹システムの要件定義や、税務・会計・業法関連の法改正に伴うシステム改修のプロジェクト管理もお任せいたします。 ■職務詳細: ・商品やサービスの企画開発にあたって、最適な業務プロセスの構築・契約や請求などのペーパーレス化、法改正への対応など社会的なニーズを受けて仕組みの再構築・内部統制上の課題解決など ■ビジネスプロセス部の管掌範囲: 現在、ビジネスプロセス部は6つのグループで組成されています。・求人審査グループ…企業審査、求人情報審査の実施及び全社の統制プロセスの再構築・契約グループ…主にフロント向けの契約審査、法務トラブル相談・売上管理グループ…J-SOXに基づいた売上管理の内部統制の実行・管理・オペレーションセンターグループ…各種承認作業、契約書・請求書等の発行業務、アウトソース先の管理・売掛グループ…債権管理及び入金管理(滞留債権の管理、削減のための発信、科目明細の作成等) ・BPRグループ…部横断の企画・プロジェクトの推進、法改正への対応推進、新規サービスの業務プロセス構築等マネージャー採用のポジションとなります。ご入社後はプロジェクトに参加いただき業務理解をいただきながら組織のマネジメントをお任せいたします。※現在はGMが兼務にて対応しているため後任として引継ぎを行います。
募集背景	増員募集。ビジネスプロセス部は21年10月に組成され、約1年間各部門の業務成熟度の向上を進めてきました。23年度以降は、次のステップとしてEnd to Endでのプロセス変革を企画・実行していくためにBPRのマネジャーを募集します。

必須・歓迎要件

必須要件	・企画経験(商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど) ・マネジメント経験(人数は不問)
歓迎/尚可	・人材育成スキル・システム開発プロジェクトのPM経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	西新宿オフィス〒160-0023:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F
喫煙環境	(記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	(記入なし)
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	850 万円〜1120 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:850万円～1120万円　(固定時間外手当含む) ■月額給:520,400円～714,600円　(固定時間外手当含む) ■基本給:387,000円～559,600円 ■固定時間外手当:133,400円支給(約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	■選考フロー:書類選考・1次面接(現場責任者)→最終面接(本部長・EM)→条件面談(人事) ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。※Web適性検査実施の可能性あり ■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

■選考フロー:書類選考・1次面接(現場責任者)→最終面接(本部長・EM)→条件面談(人事)
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。※Web適性検査実施の可能性あり

■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。