【未経験・第二新卒歓迎】物件仕入

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

◆不動産業
◆リノベーション事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 有形商材
配属部署 事業部
配属部署詳細 【社内の平均年齢】30.6歳
仕事内容 リノベーションマンションの企画開発(物件仕入れ~デザインまで携われます)
中古物件の仕入れを主に担当していただきます。あなたが仕入れた物件は、「リノベーションマンション」として新築同様に
生まれ変わります。デザインや機能性にこだわったリノベーション物件を、たくさんの人に届けていきましょう。
【仕事の流れ】

★仕入先と密に連携して“原石”となる物件探し!
すでにお付き合いのある仲介会社が仕入先。こまめに連絡を取り、いい物件が売却に出たらすぐに連絡をもらえる関係を築いておくことが大切です。
立地や間取り、戸数、築年数などを考慮して、リノベーション〜販売までのプランを考え、社内で仕入れを検討します。

★仕入れが決定したら、施工担当と協⼒してデザインを決定します。
リノベーション工事を担当する部署と連携し、施工時期や工事に必要な申請などを進めます。時には「こういう内装デザインにしてみては?」といった
アイデアが採用されることも。オーナー様や販売元、施工担当と連携しながら工事をサポートしていきます。工事がスタートした後も、完成までを見届けます。
※「1件は仕入れを検討中で、1件は着工するところで…」というように、段階の異なる案件を、同時並行で6件ほどを担当します。
※担当するエリアは関東、愛知(名古屋)が中心です。
《入社後1年は教育期間》
入社後は、先輩社員への同行を通じて業務を覚えていきます。仕入れや施工に関する専門知識を、実務の中で身につけていきましょう。
仕入先の担当者とこまめに連絡を取り、信頼関係を築きます。他愛ないおしゃべりも楽しみながら、関係を深めましょう。

募集背景 ★募集背景
《トレンドのリノベーション物件を、より多くの人にお届けするために》
中古物件を仕入れ、新築同様に生まれ変わらせるリノベーションマンションの施工・販売を手がける当社。2LDKや3LDKといった広めの間取りを中心に、  物件ごとにターゲットを絞った物件を取り揃えています。デザインやコンセプトが明確な分、狙ったターゲット層のお客様から人気を集め、業績は好調です。 現在、お問い合わせに物件のご用意が間に合わない状態。2023年には、現在56名の方が働いていますが23年に80名体制にする計画です。
中古物件の仕入れ〜リノベーションまでを担当する「企画開発」を増員することになりました。
・既存求人会社等への連絡業務

必須・歓迎要件

必須要件 ・高卒以上
・普通自動車運転免許証(AT可)
歓迎/尚可 【求める人物像】
・人と人とのつながりを大切にできる方
・人と話す事が好きな方
・明るく、元気な方
・間取りを見るのが好き

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
勤務地住所 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F

最寄り駅
横浜駅から徒歩7分
勤務地詳細
横浜本社

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間中の待遇に差異はありません。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 330 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■月給:23万~40万円
【月給の内訳】
・基本給:185,000円〜
・みなし残業代:月33時間分、45,000円〜。
超過分は別途支給。残業時間が33時間未満でも支給されます。

※上記はあくまで最低支給額です
※年齢や能力を十分に考慮し、初任給額を決定します

■賞与:年3回

実際の給与例
■年収330万円/23歳/勤続年数1年(未経験入社)

【役職につけばさらに給与もアップ!】
■年収472万円/28歳/勤続年数4年(副主任)
■年収660万円/33歳/勤続年数11年(係長)
■年収757万円/39歳/勤続年数9年(課長代理)

福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給年1回
◆賞与年3回(支給額は業績による)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(月3万円/社内規定あり)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
◆資格手当(宅地建物取引士:月3万円、住宅ローンアドバイザー:月2000円、ファイナンシャルプランナー:月1000~3000円)
◆社員旅行(任意参加年3~4回)
◆リゾートトラスト・ベネフィットワン
◆エクシブ(会員向けリゾートサービス)
◆SMBCセミナーの無料受講
◆社外教育制度
◆健康診断
休日休暇 ■週休2日制(月7日~12日/原則火・水)
■GW(9日間)
■夏季休暇(9日間)
■年末年始休暇(13日間)
■有給休暇(入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日)
■永年勤務(5年毎に慰労金)

【年間休日数について】
125日=定休120日+有給休暇5日以上

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考
・1次面接:人事部門が担当(WEB面接または対面面接が選べます)
・2次面接:役員が担当(WEB面接または対面面接が選べます)
・最終面接:代表取締役が担当(対面)

※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。

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