【人事本部】【東京】事業成長パートナーとしての戦略人事(HRBP)業務

• 人事

(記入なし)

当社の管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
(※詳しくは面接の中でも説明致します)
■詳細:
成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。

■担当領域:
フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございます。そのうち複数の事業(本)部を担当いただく予定です。

【募集枠:若干名】

※下記いずれかのご経験(目安:3年以上)
・事業部門でのHRBPのご経験(事業部付けの人事経験や、事業戦略を理解した人事戦略の提案ができる方)
・事業会社で人事企画関連のご経験をお持ちの方(組織開発関連・人事戦略・制度設計等)
・コンサルティング会社での業務経験のある方

(記入なし)

• 東京都

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F

(記入なし)

• 正社員

■試用期間:有(3か月)管理職(6か月)※期間中待遇の変化は無し

(記入なし)

(記入なし)

■想定年収:654万円～805万円　(残業30時間想定の場合)　
■月額給:416,300円～541,900円　(残業30時間想定の場合)　
■基本給:337,300円～439,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■残業:有　(平均月30時間/残業代は全額支給)
ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

■休日:土日、祝日
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり。

■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査+2次面接(現場統括責任者)→処遇面談

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。