グロースマーケティング

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 本ポジションの雇用元
本ポジションはグループの株式会社アルファドライブが雇用元となります。
仕事内容 ■募集ポジションについて
当社は人材育成、組織活性化、新規事業開発に特化したサービスを提供し、人と企業の変革を目指しています。メディアを活用し、組織を変革する「型」を開発し、確かに新規事業を生み出し、SaaSプロダクトを活用してあらゆる地域に展開することで組織に変化をもたらす、人と企業の変革ドライブカンパニーです。

マーケティング及びブランディングを担う人材を募集いたします。
支援先拡大のためのリード獲得目的でのマーケティング業務のみでなく、市場認知/プレゼンスを底上げするためのブランディングまでを一挙に担っていただくことを想定しています。

■業務内容
・ブランディング目的でのマーケティング戦略・施策立案/実行
– 大型イベントの企画/ディレクション
– ブランディングコンテンツの制作 等

・リード獲得目的でのマーケティング戦略・施策立案/実行
– セミナーイベントの企画/ディレクション
– ホワイトペーパー等のコンテンツ企画/制作
– サイトのSEO対策コンテンツ企画/制作

・デジタル広告配信の運用業務
– パフォーマンス改善運用配信
– クリエイティブの制作ディレクション 等

・セールス・マーケティング効率最大化のための施策立案/実行
– ナーチャリングフロー整備/施策実行
– 受注効率を最大化させるための営業マテリアル・イベントの発明
– リード・商談管理体制の最適化

※その他、上記に該当しない業務でも、事業拡大に寄与する新しい施策の起案/実行については歓迎します。
※各施策のプロジェクトオーナーとして、大きな裁量権を持って自由度高く企画〜実行までを推進できるポジションです。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・当社のThe 7values に共感してくださる方
・新規事業開発を通した企業変革・人材育成にご興味をお持ちの方
・課題を設定し、解決してきた業務経験をお持ちの方
・自走してビジネスに関わった経験がある人
経験者の場合:マーケ経験1年以上(toB,toC問わず)
未経験者の場合:toBのソリューション提案営業経験2年以上・ハイレイヤー層との折衝経験
歓迎/尚可 ・エンタープライズに特化した領域でのマーケティング業務のご経験
・セミナーイベントの企画/実行のご経験
・ナーチャリング体制整備・運用のご経験
・ホワイトペーパー、レポート記事等、対外的なコンテンツ作成経験
・Marketo等の各種マーケティングツールを活用した業務のご経験
・Google/Yahoo/各種SNS等へのペイド広告運用業務のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F
※フルリモート勤務可能です※
・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります
喫煙環境 その他

・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 480 万円〜660 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 応相談
・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
– 採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします
・年俸制となります

・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。

・所定労働時間:8時間/1日
– コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか

<働き方・福利厚生>
フルフレックス制度
育休制度・時短制度
異文化研修の実施
社員支援プログラム(Employee Assistance Program)
保育料補助制度・介護補助制度
同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度
Career Juggling (ワーキングペアレンツ)・Rainbow(LGBTQI+)などの社内コミュニティ活動

<キャリア>
メンター制度
リーダー研修
資格取得奨励金
自己啓発補助制度
社内外副業制度

<コンプライアンス>
内部通報制度
ハラスメント研修

<言語>
全社会議の同時通訳機能導入
IRにおけるフェアディスクロージャー(二言語開示)

<その他の制度>
・複業OK
チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
結婚休暇&お祝い金
社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
・自転車通勤補助
自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・カフェ代補助
往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
・MBA奨学金補助
当社の長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
子連れ出社OK
急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
・産休・育休
産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・病児保育・介護支援
育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。

休日休暇 ・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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