<福岡勤務>SES営業(IT人材の営業)リーダー候補

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2007年の誕生以来、10年連続2桁成長をしてきたアクサス株式会社。
約3700名規模のグループ会社へと成長したネオキャリアグループのIT領域を担い、
IT人材の派遣などの事業を行っています。

<ネオキャリアグループについて>
法人はいくつも分かれますが、
ネオキャリアグループは2019年より2つのセクションで組織運営をしております。
それぞれ、営業や企画のビジネス部門だけではなく、人事、採用、経理、法務などバックオフィスも分かれているという体制です。
アクサス株式会社はそのうちスタッフィングディビジョンに属します。このため、アクサスという法人というより、ネオキャリアのスタッフィングディビジョン内に事業部門があるという想定の方が正しいです。

■キャリア・techディビジョン
・求人メディアビジネス
・新卒採用支援
・保育士就職支援サービス
・海外人材紹介ビジネス
・SaaSサービス
・その他(BPOなど)

■スタッフィングディビジョン
・IT人材派遣←アクサス
・介護派遣
コールセンター・軽作業員派遣

主力製品・サービス

■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業

主要顧客

KDDI株式会社
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
株式会社東横インIT集客ソリューション
株式会社モンテローザ
東建コーポレーション株式会社
株式会社ジュピターテレコム
日本写真印刷株式会社
株式会社法学館
富士通株式会社
※順不同・敬称略

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

<マッチングの流れ>
▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です)
▼エンジニア採用・面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 【人物像】
・高卒以上
・20代~30代前半まで

下記いずれかのご経験がある方
・営業経験2年以上

歓迎/尚可 ・派遣営業でのご経験
・エンジニア派遣営業経験者
・SESの営業経験者
・SIerでの営業経験者

勤務地

勤務地
勤務地住所 福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡ビル 12階
<アクセス>
■福岡支店
天神南駅 徒歩1分
西鉄福岡(天神)駅 徒歩2分
天神駅 徒歩5分
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中も、条件に変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 360 万円〜504 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 300,000円〜420,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給 300,000 円 – 420,000円
(基本給:\221,000~310,000、職務手当:\79,000~110,000)
■賃金形態:月給×12カ月+業績賞与年2回
■残業手当 固定残業代制(超過分別途支給)
■業績賞与2回
■昇給年1回
■交通費(月上限5万円)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当(月2万円~15万円)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています!

☆その他・行事
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇(有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり)
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

選考プロセス

選考プロセス 面接:2~3回
書類選考⇒面接2~3回(採用担当・事業責任者・取締役)⇒内定

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