企業情報
事業内容 |
サマリー 就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、グループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 グループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 当部門は、メディア&ソリューションSBU/人材領域に属しています。 主力製品・サービス 1)新卒領域 収益モデル 人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など 主要顧客 正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | HR本部 新卒採用領域 大学渉外職(初期配属確約) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | ■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながらメディアを使った学生就活支援策を提案・実施いただきます。就活の心構えや進め方、就職活動におけるメディアの活用方法等をオンラインガイダンスなどにてお伝えいただきます。
目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学においてメディアに登録頂いた学生数やアクション数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動が指標化されます。 ※チームでの仕事なので、先輩が様々教えてくれます。 (非対面) (対面) [ビジネスプロセス] |
募集背景 | 【募集枠:2名】 今回の募集は大学渉外(非対面・対面)となります。 対面・非対面の両ポジションで選考にお進みいただき、最終的には本人希望と適性に合わせてどちらかのポジションでのオファーとなります。 対面ポジションは北関東・山梨エリア担当となります。 |
必須・歓迎要件
必須要件 | コールセンターなどでの顧客折衝経験、何かしらの営業・販売経験(法人・個人・業界不問)がある方。 ※顧客ニーズを面でとらえて、どうあるべきかを設計・対応されていた方はすぐ活躍いただけると思います。) |
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歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 初期配属:東京(サウス) 住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ◆ご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 ※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。 |
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間あり(6か月) |
就業時間 | 09:00〜18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 400 万円〜400 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ・想定年収:400万円~ ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月給277,569円~ <内訳> 基準給214,892円~ グレード手当62,677円~ ・賞与:年2回(6月、12月) ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 地域・職種限定正社員 |
福利厚生 | 【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他諸制度】 |
休日休暇 | 年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 その他(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ▼ SPI ▼ 面接(2~3回) ▼ 内定 |
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