【人事本部】【管理職(エキスパート)】【東京】事業成長パートナーとしての戦略人事(HRBP)業務

• 人事

(記入なし)

当社の管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます。
(※詳しくは面接の中でも説明致します)

■詳細:
成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。

■担当領域:
フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございます。そのうち複数の事業(本)部を担当いただく予定です。

■業務の魅力:
ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。
様々な環境要因や経済要因に伴い、人事・人材業界も日々変化、成長が著しい中、当社や各事業・本部においても、その変化を迅速に察知し、より良いサービスにつなげていくことが必要となります。
そのため、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営側の最優先事項となっており、約5000名の従業員規模の企業にて、人・組織という切り口から事業成長に関わることで、
スピード感とダイナミック感をもった経験を積むことができるポジションです。

【募集枠:若干名】

・所属企業の事業において、組織開発関連業務、人事戦略の提案等のHRBP業務に携わっていた方　※目安:3年以上

(記入なし)

• 東京都

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F

(記入なし)

• 正社員

■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

(記入なし)

(記入なし)

■想定年収:850万円～959万円　(固定時間外手当含む)　
■月額給:520,400円～610,900円　(固定時間外手当含む)　
■基本給:387,000円～477,500円
■固定時間外手当:133,400円支給(約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査+2次面接(現場統括責任者)→処遇面談

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。