【タレントシェアリング事業部】ディレクター(PdM/新規Webプロダクト企画・プロダクトマネージャー)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 タレントシェアリング事業部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 弊社の名前を聞いて、“人材会社”というイメージを持たれるかと思いますが、新規サービス企画を行う同部署では弊社のミッションである“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のためサービスの企画・運営をしております。実際に最先端の技術を使った事例から、アプリ開発や大規模構築の事例まで、豊富な開発実績があります。

新規Webプロダクト企画・プロダクトマネージャーのポジションは、当社のWebプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行及び、それらを円滑に実行するチーム・プロセス作りをミッションとしております。

■担当予定サービス
可能性を広げたい個人と複雑化する課題に対応したい法人のタレントシェアリングサービス
∟企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォーム
∟経営課題解決に取り組む企業向けの経営支援サービス
∟フリーランスITエンジニア専門のIT・テクノロジー領域特化型エージェント

■業務内容 ※下記どちらかをお任せしたいと考えています。
①サービスの顧客体験の向上(1-10)
既存の3サービスを横連携で繋ぎ、新たなシナジーを生み出すことをミッションとしています。
②新サービスの企画、グロース(0-1)
グロースに関わる新規企画をミッションとしています。

<主な業務(一例)>
・プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
– 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
– 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
– プロダクトチームにおけるヒト・モノ・カネの投資計画の策定と提案
– サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告
・プロダクトを成長させる企画/開発/デザインのチーム作り
– エンジニア、デザイナー、ディレクター等、開発プロジェクトに必要な体制の確保
– スクラム/ウォーターフォール開発にとらわれない柔軟な開発体制の選択/構築
– メンバー同士の心理的安全性を高める取り組みの実施(1on1実施、困ってることないですか等の声掛け)
– 内製&外部のエンジニア/デザイナー/ディレクターとの要件定義や成果物の進行管理のリード
– スクラムPOとして企画/開発チームをけん引する
・プロダクトを成長させる新機能/既存機能の企画立案
– 具体的な機能案/体験案の企画
– ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
– 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理(Backlog/Github/Trello/Redmine/ガントチャート/WBS等)
– プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
– カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理

募集背景 【募集枠:若干名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・営業経験をお持ちで、今後企画職をやっていきたい強い意志をお持ちの方
もしくは
・webサービスの企画をご経験されてきた方
歓迎/尚可 ・プロダクト企画領域に軸足を置きながら年間戦略や体制づくりに挑戦したいと考えている方
・Webサービス/Webプロダクトの機能企画・開発優先順の決定・要件定義・進行管理をされてきた方
・スクラムPO/webプランナー&webディレクターのリーダー等、プロダクト企画分野においてチームをリードする立場を経験された方

勤務地

勤務地
勤務地住所 当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば全国どこでも在宅勤務が可能です。
※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます。 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 504 万円〜940 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■想定年収:5,000,400円~9,400,800円
■月給:416,700円~783,400円
■基本給:338,600円~636,600円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円~146,800円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

福利厚生 ・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇 ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒適性検査⇒最終面接(執行役員)
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じて当社内の他ポジションをご提案する場合がございます。

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