企業情報
事業内容 |
サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | 【組織体制】 COMPANY Ver.8は約30名、CCMSは約40名のメンバーが在籍していて、以下のようなグループがあります。 1グループは3~10名で、グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。 ・監視など運用基盤を開発、改善するグループ ・運用自動化を進めるグループ ・クラウドサービスインフラを設計し、改善するグループ ・セキュリティ、コンプライアンス強化を進めるグループ 採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。 【配属組織】2023年3月現在 |
仕事内容 | 国内大手法人(※1)の3社に1社が利用している(※2)『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREエンジニア募集! ※1従業員数3,000人以上の法人 ※2当社調べ 当社製品「COMPANY」は国内約1,200法人グループで利用されており、約490万人※の人事管理、給与計算がCOMPANYで行われています。 「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、 クラウド版「COMPANY」は日々成長を遂げ、規模やその利用ユーザー数も拡大し続けています。 SREでは、日々のサービス監視・障害対応に加え、あらゆる運用を自動化し、 弊社のSREでは、今後オンプレミス版からクラウド版へと移行するユーザーも含めて1,000社を超えるお客様の環境を運用することになるため、 また、「COMPANY」はクラウドへのリフト後、現在はさらにモダンでクラウドネイティブなシステムへと変貌を遂げている真っ只中であり、改善の余地は数多く残っています。 【職務内容】 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。 【開発環境】 サーバーサイド: Java, Python サーバーサイド: Python, Powershell, shell, Java 【入社後のフォロー体制】 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ■学歴 高専・大卒・大学院卒以上(学部・学科不問)
以下いずれかの経験をお持ちの方 ★クラウド(AWS)を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方を歓迎します! |
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歓迎/尚可 | ・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上 ・クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識 ・クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識 ・クラウドサービスのCI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験 ・AWSの専門知識、認定資格(AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル) | |
喫煙環境 | その他
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:30〜18:30 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | なし |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 450 万円〜770 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ■給与 <メンバークラス> 予定年収:450~600万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与 321,375~ (基本給 242,520~、月45hのみなし残業手当 78,855~) <リーダー候補クラス> ■制度・手当 |
福利厚生 | ■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! |
休日休暇 | ■休日 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ■有休 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ■面接手法 |
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