社内SE(サーバーエンジニア/リーダー候補)(東京)

• 社内SE

【組織】
所属チーム:IT・インフラ Dept. Grp.Infrastructure
Mgr.1名(40代男性:中途)
スペシャリスト1名(40代男性:中途)
Sr.4名(40代男性:中途、30代男性:新卒、30代男性:中途、60代男性:中途)

【主な業務内容】
①クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
②社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
③ITILに準拠した運用整備　※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップしていただきます。

【技術スタック】
クラウドサービス:AWS、Azure
仮想化基盤:VMWARE、Docker、KVM
OS:Linux(Ubuntu,CentOS)、Windows
サービス:例)samba、BIND、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog、Apache、Nginx、AzureAD、MySQLなど
監視:PRTG
使用言語:Python(現在主に利用されている言語。指定はありません。)
コミュニケーションツール:Slack、Google Meet

【働き方】
・主にテレワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。
※必要に応じて出社して戴く場合があります。
・1ヵ月の残業時間は40時間程度です。
ただしプロジェクト状況や時期により短期的に負荷がかかることはありますが、
各部門に部門人事という担当を割り当てており、部門人事と各部門の責任者間で勤怠状況や休暇状況の情報交換を実施し、働き方に対する意識を強めております。
実際に36協定や法定の範囲内での就業が守られておりますのでご安心ください。

今日に至るまでに様々な社内サービス、インフラが構築され、オンプレ上で動作することを前提にしていました。
しかし、クラウド化、多様な働き方によってインフラに求められる要件も変わってきました。
また、ただ「繋がる」ネットワーク、システムではなく、「障害に強い」「柔軟さ」が必要になってきているため、
これまでのシステムを俯瞰し、「本当にサーバーが必要なのか」「自前でやるのがベストなのか」から検討し、
柔軟かつ強固な次世代インフラストラクチャに刷新、構築していただけるメンバーを募集しています。

■学歴 大卒以上(学部・学科不問)

・サーバー運用・構築・設計いずれかの業務経験2年以上
(自社向け、他社向けは不問です)
・Linuxベース(Ubuntu、CentOS)の基本的知識を有している

・個人(アマチュア)レベルでコーディング、サーバ構築などの経験
・ゼロトラスト・ネットワーク関連システムの設計・構築業務経験
・クラウド(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)をベースとしたインフラ設計・運用業務経験
・SMTP、samba、DNS、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog等のサービス設計・運用業務経験
・ITILに準拠した運用環境整備または運用業務経験