マーケティング(セールスマーケティング担当)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【ミッション】
・顧客企業の業種や規模ごとに最適なソリューションを提案するためのマーケティング支援
・顧客企業の決裁者に対しての認知・理解向上
・サービスに興味を持つ見込み顧客の創出

【業務詳細】
・顧客企業ごとに適したさまざまな手法によるマーケティング支援(ABM)
・業種や規模に特化した少人数のクローズドイベントの企画・運営
・特定の課題解決に特化したセミナーの企画やホワイトペーパーの制作
ディレクション
・セールスやインサイドセールスの現場の活動を支援する業務(DM、パンフレット、動画等)

募集背景 当社では、事業拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。
セールスやインサイドセールスの現場では、顧客企業の業種や規模ごとに異なる課題を抱えており、それらをあらゆるマーケティング手法を用いて解決するチームが発足しました。今回はこのミッションに挑戦してくださるメンバーを募集いたします!
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・顧客理解を通じて企画から実行までを担うマーケティング業務の経験(2年以上)
・セミナーやコミュニティなどのイベントの企画・運営経験
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
歓迎/尚可 ・特定の顧客企業をターゲットとしたマーケティング支援(ABM)の経験
・ホワイトペーパーや動画コンテンツなどのディレクション経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ◾️給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。

◾️当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円

◾️想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

◾️成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
・月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

◾️昇給・賞与:昇給・成果給(インセンティブ)年2回

◾️諸手当
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

◾️勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)

◾️雇用条件
•全社共通
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
・居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
→在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
•本ポジションリモートワークOK
・出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

•そのほか詳細
・所属組織によって詳細が異なります。

福利厚生 ・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出生準備休暇(男女とも5日)
・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)

選考プロセス

選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

◾️書類選考
◾️面接2〜3回
◾️リファレンスチェック
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
◾️オファー面談

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