【愛知/三河安城】SE・PG ◎年間休日120日以上/リフレッシュ休暇あり/資格取得一時金あり

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し50年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。

主力製品・サービス

・IT Value-Upサービス
ITコンサルティング/IS部門代行/業務フロー作成/要件定義
・ERP・CRM
Microsoft Dynamics 365/AX/プロジェクト損益管理テンプレート
・業務プロセス自動化
RPA
・デジタルワークプレース
Microsoft SharePoint/Office 365
・Big Data・BI
AWS Redshift/Aurora
・システム開発・保守・運用(一括請負、常駐、オフサイト、ニアショア、オフショア)
JAVA/.NET/Oracle/SQL Server/Mobile(iOS, Android)
・クラウド
AWS/Microsoft Azure
・セキュリティ
SOC/各種セキュリティ機器導入サービス
・ネットワーク
構成管理/各種ネットワーク機器導入サービス
・IT基盤
IT運用自動化/リモート運用監視/運用BPO/ITSM
・ITインフラ構築・保守・運用(一括請負、常駐、オフサイト、ニアショア)
ネットワーク/サーバー/クライアント

主要顧客

・取引領域
エレクトロニクス、自動車、エネルギー、ヘルスケア、情報・通信、金融、エンターテイメント

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    • プログラマ
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      【9割直請け/創業以来黒字無借金経営/女性多数活躍/産休後復帰率100%/時短実績あり(お子様が中学生になるまで使用可能)】

      ■業務内容:企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回、現在2名の同社メンバーが参画する大手自動車部品メーカー向けの開発案件へのアサインとなります。基本設計・詳細設計をメインでお任せします。

      ■配属想定の案件について:主に使用する言語環境はJava、.NET(VB、C#)などですが、言語は不問です。入出庫・生産管理システムなど現場で使用される業務アプリ開発をお任せします。同プロジェクトでは生産ラインの効率化・自動化・コスト削減を目的とし、ソフトウェアだけでなく、システムを支える各種運用に最適なQRコード/バーコード周辺機器や、自動認識の最新ハードウェアを組み込んでのIoTを含めた開発が進んでいます。開発対象の顧客は日本で初めて生産管理システムにバーコードを融合させたパイオニアであり、現在もQRコード、RFID等の自動認識分野では業界最先端を進んでおります。

      ■同社の立ち位置(上流工程へチャレンジできる環境):
      同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先に常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていく、そんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。

      ■研修制度:同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、資格受験料の補助(1つの資格に対し最大4回)等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。

      ■社風/環境
      【定着率良し/長期就業可能】
      月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況を把握しているためです。
      結果として平均勤続年数13年、離職率5%前後を維持しています。

      【エンジニアが働きやすい環境】
      各種同好会等、縦・横のつながりを非常に大事にしています。また、資格手当の支給や、定期的に勉強会や発表会を行うなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を
      推進しています。

      募集背景

      組織強化による増員
      【募集人数】2名

      【当社の特色】
      ◎東証スタンダード市場上場/創立50年以上一貫した黒字・無借金経営
      ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
      ◎人を大切に考えている温かい会社
      ◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり)

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ■必須条件:
      ・開発経験をお持ちの方
      (Java、.NET(VB、C#)、Pythonを使用していますが、言語経験は不問です)

      歓迎/尚可

      ■歓迎要件:
      ・基本設計以上のご経験をお持ちの方

      勤務地

      勤務地
      • 愛知県
      勤務地住所

      中部支社:名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階
      アクセス:各線 名古屋駅より徒歩5分
      顧客先(愛知県)
      ※プロジェクトにより勤務地が変わります。

      喫煙環境

      (記入なし)

      待遇・給与・福利厚生

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の条件変更はありません

      就業時間 09:00〜17:30
      休憩時間 45分
      時間外労働 有り
      入社時想定年収 400 万円〜650 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 217,000円〜363,000円
      裁量労働制固定残業代制

      どちらでもない

      待遇条件・昇給賞与

      【給与補足】
      年収:400万円~650万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
      想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(実労働に応じた支給)
      入社後の役職に応じて給与を設定。資格取得時に一時金を支給します。

      【勤務時間】
      09:00~17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 )
      ■就業時間は顧客先に従う
      ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20~30時間程度(プロジェクトと時期により変動)

      【手当】
      通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当/資格手当(該当資格200以上)

      ☆就業環境☆
      ライフスタイルに合わせ育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能です。(出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります)ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。

      ・最大30万円の資格取得一時金あり
      ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
      ・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認
      ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
      ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
      ・社内公募制度を利用した職種転換も可能
      ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰)
      ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
      ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています

      福利厚生

      社会保険完備
      通勤手当(規定による)
      財形貯蓄
      退職金
      企業年金/確定拠出年金401k
      社員持株会制度
      資格取得奨励金制度
      慶弔見舞金制度
      社員割引制度
      長年勤続制度
      健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

      休日休暇

      ★年間休日121日
      完全週休2日制(土・日)
      祝日
      年末年始休暇 4日
      夏季休暇
      有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
      慶弔休暇
      出産・育児休暇/介護休暇
      リフレッシュ休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→1次面接→2次面接→内定
      Web適性検査あり

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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