企業情報
事業内容 |
サマリー 情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し50年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。 主力製品・サービス ・IT Value-Upサービス 主要顧客 ・取引領域
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 【未経験歓迎※独学でIT資格を取得された方/努力を評価する社風です/設計構築へのキャリアアップ◎】 ■業務内容:同社の受託案件(自社内で設計を手掛ける案件)にてネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計、構築をお任せします。大手製造業、電力企業などのお客様先での勤務を予定しております。基本情報やCCNAを通して学んだネットワークの基礎知識(各種ルーティングプロトコル等)について自己学習した知識を実務に活かすため、社内でしっかりと研修・OJTを行い、上流案件へチャレンジできるようフォローします。 ■同社の立ち位置 SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の案件だからこそ、その配属先の中で徐々にスキルアップして行ける。そんなキャリアパスを描くことが可能です。 ■同社のエンジニアの考え方 同社は未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方=IT系資格”を評価し採用活動をしています。裏を返すと経験者の方でも、求める人物に合致しない場合はお断りをするケースもございます。エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるべく努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップするそんな会社です。 ■研修制度 同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■社風/環境 【エンジニアが働きやすい環境】 |
募集背景 | 組織強化による増員 【募集人数】2名 【当社の特色】 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 【必須経験・スキル】 ・ネットワークエンジニア”を目指し、CCNA/基本情報技術者等を取得されている方 ・技術習得に関して自信をもち面接でアピールできる方 |
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歓迎/尚可 | 【歓迎】 ■ネットワークエンジニアとしてキャリアを形成したい方 ■資格取得等、自己研鑽に積極的な方 ■新しい技術をどんどん習得していきたい方 ■ワークライフバランスを整えていきたい方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 中部支社:名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階 顧客先(愛知県) ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 |
喫煙環境 | (記入なし) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません |
就業時間 | 09:00〜17:30 |
休憩時間 | 45分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 400 万円〜650 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 217,000円〜363,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 年収:400万円~650万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(実労働に応じた支給) 入社後の役職に応じて給与を設定。資格取得時に一時金を支給します。 【勤務時間】 【手当】 ・最大30万円の資格取得一時金あり |
福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当(規定による) 財形貯蓄 退職金 企業年金/確定拠出年金401k 社員持株会制度 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 社員割引制度 長年勤続制度 健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
休日休暇 | ★年間休日121日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 4日 夏季休暇 有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日 慶弔休暇 出産・育児休暇/介護休暇 リフレッシュ休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 Web適性検査あり |
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