企業情報
事業内容 |
サマリー 情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し50年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。 主力製品・サービス ・IT Value-Upサービス 主要顧客 ・取引領域
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | ・同社ICTソリューション事業本部のお客様先にてお客様からの問い合わせ対応を中心とした運用保守業務をお任せします。 またマネジメント経験のある方には顧客折衝、メンバーマネジメント、業務課題の抽出/解決、一部インフラ系業務をお任せします。■当社の特徴■ ①同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります(キオクシア等) ②創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。またテレワークの導入に積極的な顧客が多く、テレワークを織り交ぜた勤務形態が多いです。 ■プロジェクトに関して 複数名のチームで常駐をしており、リモートワークを取り入れている案件もございます。お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 ■キャリア形成の支援、働き方: ・充実の研修制度:資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 ・残業平均20時間程度:過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。 |
募集背景 | 組織強化による増員 【募集人数】4名【当社の特色】 ◎東証スタンダード市場上場/創立50年以上一貫した黒字・無借金経営 ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業 ◎人を大切に考えている温かい会社 ◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり) |
必須・歓迎要件
必須要件 | 【経験・スキル】 ◆ヘルプデスクもしくはインフラエンジニアのご経験が3年以上ある方 |
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歓迎/尚可 | 【歓迎する経験・スキル】 ◆Linux/Windowsサーバーに関する経験、知識 ◆ActiveDirectoryの運用経験がある方 ◆英語が得意な方(TOEIC600スコア以上) ◆ITIL(foundation)資格保有者 ◆マイクロソフト系資格保有者【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の立場になって考え、行動出来る方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 本社:東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル 顧客先(東京都内) ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 JR各線 田町駅より徒歩10分 都営線 三田駅より徒歩15分 |
喫煙環境 | (記入なし) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません |
就業時間 | 09:00〜17:30 |
休憩時間 | 45分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 400 万円〜470 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 217,000円〜255,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 年収:400万円〜470万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(実労働に応じた支給) 入社後の役職に応じて給与を設定。資格取得時に一時金を支給します。【勤務時間】 09:00~17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 ) ■就業時間は顧客先に従う ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20~30時間程度(プロジェクトと時期により変動) 【手当】 【キャリアプラン、福利厚生等】 |
福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当(規定による) 財形貯蓄 退職金 企業年金/確定拠出年金401k 社員持株会制度 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 社員割引制度 長年勤続制度 健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
休日休暇 | ★年間休日121日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 4日 夏季休暇 有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日 慶弔休暇 出産・育児休暇/介護休暇 リフレッシュ休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 Web適性検査あり |
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