デバイス事業 企画担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。

【社名変更に関して】
2022年4月1日をもちまして、社名を変更することに致しました。

主力製品・サービス

1)
環境省の開発した電子マニフェストシステム「JWNET 」と連携して、電子マニフェストの管理・運用を簡単にするシステム。
※ マニフェスト:産業廃棄物の行き先を管理し、不法投棄を未然に防止することを目的とする文書のこと
2)
既存顧客に向けて、産業廃棄物処理の委託契約をWeb上で完結できるシステム。
3)
工事現場の連絡調整会議・書類作成を効率化する施工管理システム。

収益モデル

1)初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金
2)契約登録数に応じた月額利用

主要顧客

鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 建設現場向けICT機器ソリューションシリーズの法人営業です。
サービスの企画担当として、企画・要件定義などの上流工程から開発ベンダーマネジメントまで幅広くご活躍頂ける方をお待ちしております。

【担当頂くサービス】
建設現場向けICT機器ソリューションです。建設現場施工管理サービスと連携した機器及びシステムを提供するサービスです。
入退場管理機器を通じて入退場情報を管理サービスに連携することや、ゲート予定・作業予定・現場配置計画図など様々な情報をサイネージに表示することができます。建設現場の多様なニーズに対応し、効率化をサポートするサービスです。

【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・建設現場に最適化されたサービス、 竹中土木の協力のもと実証実験を開始!

【このポジションのミッション】
・ 企画・上流工程からベンダー開発まで一気通貫で行い、担当サービスの利益を向上させる

【具体的な主業務】
・ プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・ リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのマネジメント
・ 効果検証と改善
・ 外部ベンダーのコントロール

募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しております。

2年前に新規事業としてスタートしたばかりの建設現場ICT機器ソリューションは、多くの元請事業者様にご利用頂き、建設現場の入退場管理に使用する顔写真の登録人数は46万人を突破!現在急成長中の事業です。

建設現場で情報共有に使用するサイネージなどの新サービス、建設現場の入退場管理サービスの新機能など動きを加速させていくため、企画担当を増員することとなりました。ソフトウェアとハードウェア(組込み)、両面からサービス、デバイスの企画に携わって頂くポジションです。
新しいサービスを育てていく、このフェーズを楽しんで頂ける方をお待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・ WebサービスやWebアプリケーション等の企画もしくは開発いずれかのご経験
歓迎/尚可 ・ デバイスや組込み関連の開発に携わったご経験
・ 開発プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのご経験
※ 建設業界や産廃業界に現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ・ 給与は変わりません。
・ 状況によって延長する場合があります。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 応相談
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬、期末)
福利厚生 ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度
・ 持株会制度
・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 資格取得支援制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
休日休暇 ・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。)
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日)

選考プロセス

選考プロセス 【応募】

【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。

【一次面接(面接)】
・担当者:配属先部門長or副部門長、プロジェクトマネージャー

【Web適性検査(自宅受験)】
・所要時間:1時間程度
・必要な物:鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓

【最終面接】
・面接官:配属先部門長、人事部門長

【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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