企業情報
事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
|
---|
仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
---|---|
職業 |
|
配属部署 | ビジネスデザイン統括本部 エンパワードビジネス推進本 部第二ビジネスイノベーショングループ |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | ・お客様(自治体様含む)の業務プロセス改革コーディネート ・セキュリティ(ゼロトラスト含む)/マルチクラウドによるお客様の業務改革提案及びSI対応 ・上記に関連する新規ソリューション・サービス開発【本ポジションの魅力】 第三コンサルティンググループは、クラウド活用・業務自動化を進めています。 半数が20代の若手メンバーで、どの世代もコミュニケーションの取りやすい環境です。 |
募集背景 | 全社のDX事業を推進し、お客様に提供していくお仕事となります。 私たちは、2019年10月から社員一人ひとりが自分の仕事と生活のバランスから最も働きやすい場所を自律的に選択する「分散型ワーク」をコンセプトに、サテライトオフィスや在宅勤務をフル活用する働き方の実践検証を始めています。当社の分散型ワークは、都市一極集中という日本企業が抱える働き方の課題に対する 新しい解を生み出そうと取り組みを始めたワークスタイルですが、奇しくも新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から、メディアや市場から多くの関心をお寄せ頂いています。 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 下記いずれかの条件を満たす方 ・上記(業務内容)業務の経験者 ・一部クラウドを活用したアプリケーションSIの経験のある方 ・情報処理関連資格 |
---|---|
歓迎/尚可 | 【求める人物像】 クラウド利用した働き方改革を進めている中で、アプリケーションSI、またはセキュリティといった領域での人材が求められております。 新しいことを学び、それを実践することにやりがいや充実感を感じられるを方を募集いたします。 |
勤務地
勤務地 |
|
---|---|
勤務地住所 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー |
喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
|
---|---|
試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
就業時間 | 08:30〜17:15 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
|
入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 250,000円〜450,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職以上は企画業務型裁量労働制適用 【所定時間外】 【勤務時間補足】 |
福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
---|