【オフィス】パブリッククラウドエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 DXソリューション事業本部  オフィスソリューション事業部 エンタープライズサービスアカウント部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【業務概要】
パブリッククラウド(Azure/AWS)の提案、設計を含めた構築業務

【主な業務】
某王手キャリア様向けパブリッククラウドの提案、構築業務
お客様と業務連携をはかりながらAzure構築を担っていただきます。

【対象機器】
Azureサーバ、AzureVDI(WVD)、AWSサーバ、AWSVDI(WorkSpaces)

【携わるフェーズ】
企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → SE保守
15%     15%    30%   30%    10%

募集背景 組織強化による増員

必須・歓迎要件

必須要件 【Must】
・パブリッククラウドの設計・構築スキルを保有している事
– Azureサーバないし、AWSサーバの提案もしくは構築実績
– ITシステム構築、運用の基礎を保有していること(基本情報技術者相当)
– AWSソリューションアーキテクト、Azure資格(AZ-900)を保有
– 資料作成(PowerPoint、Excel、など)

【その他】
・Azure、AWSに関わってきたことがある方であれば、運用経験のみでもご応募可能です。
・お客様との折衝経験がある方も歓迎します!

歓迎/尚可 【求める人物像 】
・コミュニケーション能力があり、お客様へ明るい対応ができる方
・お客様視点で提案できる方
・新技術習得に意欲的である方
・チームワーク重視の方

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
勤務地住所 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ・試用期間:6ヶ月
・待遇条件変更の有無:無
就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜340,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職以上は企画業務型裁量労働制適用

【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2021年度実績)
※固定残業代 無し
※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

【勤務時間補足】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(2020年11月コアタイム無しへ制度変更:AM 5:00〜PM 10:00)
※テレワーク勤務制度

福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: