［マネジメント経験者］採用支援コンサルタント／SaaS型採用支援サービス／東京勤務

企業情報

事業内容	サマリー同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。主力製品・サービス 1)人材紹介・求人広告転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。 2)医療コンサルティング医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。収益モデル 1)人材紹介や求人広告での収益（スポット型の収益） 2)医療機関へのコンサルティングでの収益（ストック型の収益）主要顧客日本全国の医療機関および医師・薬剤師など

事業内容

サマリー

同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。

主力製品・サービス

1)人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。

2)医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。

収益モデル

1)人材紹介や求人広告での収益（スポット型の収益）
2)医療機関へのコンサルティングでの収益（ストック型の収益）

主要顧客

日本全国の医療機関および医師・薬剤師など

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	ルートセールス（法人向け）
配属部署	経営支援事業部　採用支援グループ
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	【採用支援サービスのセールス＆コンサルティング業務／カスタマーサクセス業務をお任せします】入社直後より、セールス＆コンサルティングチームもしくはカスタマーサクセスチームに所属します。現在は「サービス利用いただくための営業担当」と「サービスを利用している顧客への支援する担当」を分担していますが、将来的には1人のコンサルタントが一気通貫でセールスからカスタマーサクセスまで対応することも想定しています。具体的には以下のような業務を担当します。 ■セールス＆コンサルティング・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービスを提案・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う ■カスタマーサクセス・担当クライアントへサービスの導入支援・利用促進を行う・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席
募集背景	採用支援グループの提供サービスを利用してくださる施設は順調に増加しており、今後のさらなるサービス拡大方針に伴い増員募集を行います。

必須・歓迎要件

必須要件	以下のいずれかに当てはまる方・営業組織における複数名のマネジメント経験がある方・データ分析と顧客の声から、施策の立案する経験がある方
歓迎/尚可	（記入なし）

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:30〜19:00
休憩時間	90分
時間外労働	有り
入社時想定年収	650 万円〜800 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収650～800万円月給 46.4万円～57.1万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（10.9万円～13.4万円、40時間分）を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします・交通費支給（3万5千円／月まで）
福利厚生	＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度※参考情報：女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100% ・PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）※参考情報： 2022年10月に「PSP（Patient Support Program）」を新規導入！・当社が提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
休日休暇	・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いする場合がございます。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。