【医事課の課長候補(マネージャー)】■医療事務経験を活かしてキャリアアップ

• 医療関連職
  • 医療事務

(記入なし)

下記の業務をお願いします。

・医事課のマネジメント業務
・他部門との調整・決定事項の実行
・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価
・施設基準管理・各種届出
・窓口収入金・未収金管理及び督促対応
・行政対応・適時調査対応・各種報告対応

まずは現在活躍する仲間と共に実務を担当いただきます。
働く職員も多く、仲間を覚えることも大変かもしれませんが
積極的にコミュニケーションをとり、相互理解を深めてください。

【当社の魅力】
☆ワークライフバランスを重視した医院運営
→電子カルテの導入はもちろん、サービスレベルの維持・向上と共に、職員のワークライフバランスも視野に日々改善に取り組んでいます。

☆体系だったスキルチェックと研修制度
→チェックシートを用いて業務内容や評価項目など基本をマスターする教育制度があります。他、定期的に勉強会も開催しています。

【理事長インタビュー】
当医療法人は「地域社会の安心と健康に貢献」を掲げています。現状維持や役職がゴールという志向の方には向いていない職場です。日々目の前の患者様や業務に集中してしまうこともあるかもしれませんが、患者様やご家族に安心して利用いただくためにプロ意識を持ち、磨き続け、主体的に。支えあって取り組んでいきましょう。

【期待したいこと】
課長候補としての採用となります。
学ぶための環境や育成研修の機会はございます。受け身ではなく、ご自身からも学び・成長に意欲的に取り組める方を歓迎いたします。

入職後は通常業務と並行して管理職となるために必要な知識・経験を身に付けていただきます。
将来は実務と共に現場との橋渡し役として活躍いただきたいと考えています。
病院の方針や理念浸透への取り組みや、スタッフの育成や業務の見直しに必要な
企画・検討・提案などもお任せしていきます。
患者様へのサービスの質向上だけでなく、働く仲間の労働環境も重要です。
業務の無駄や質向上のためのアイディアを積極的に提案し、実施していってください。
☆医療事務の経験があり、希望される場合は即課長としての登用もございます。

人材育成を目的とした計画採用「地域社会の安心と健康」に貢献していける仲間を求めます。

【当社について】
1997年設立。東整形外科・大和田整形外科の2つのクリニックを開設。

CT・MRIなど先端医療機器を備え近隣の医療機関連携を推進。
現在、来院いただく患者様は両医院合わせて月4000名以上と地域に無くてはならない存在に成長。
来院いただく患者様も多く職員全員でそれぞれの役割を担って日々取り組んでいます。

下記いずれかの経験
・病院の医事課長経験者もしくは準ずる経験をお持ちの方
・医療事務の実務経験者(実務3年以上)

経験内容と意欲を重視します。

レセコン入力・レセプト業務などの医療事務経験がある方は即課長としての登用もございます。協働して働くために、周囲の関係者とのコミュニケーションを重要だと捉え、実行できる方を求めます。

以下ひとつでも当てはまる方歓迎
※一つでも、複数でもぜひご応募ください。
・筋道を立てて物事を考え、取り組める方
・前向きな思考で物事を進める方法を考え、実施できる方
・知ること、学ぶことに意欲的な方
・新しいことにもフットワーク軽く挑戦できる方
・患者様にも仲間にも笑顔で受け答えできる方　など