【本社採用人事(経験者)】■福利厚生充実■「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

企業情報

事業内容	サマリー「チャンスなら、まだある」 2021年10月から創業16年目を迎えるネクステージ株式会社。 4つの事業領域(通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア)・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。現在、4事業領域を展開しています。 <グループ企業> ■通販領域■ 株式会社HRC HRC台湾 Nextage Vietnam Co.,LTD ■エンタメ領域■ 株式会社2.99 ■ファイナンシャル領域■ 株式会社アクセル株式会社アクセルファクター株式会社ラグジュアリー株式会社dayful/ORCAR ■ヘルスケア領域■ 株式会社REGBODY

事業内容

サマリー

「チャンスなら、まだある」
2021年10月から創業16年目を迎えるネクステージ株式会社。
4つの事業領域(通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア)・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、4事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
株式会社HRC
HRC台湾
Nextage Vietnam Co.,LTD

■エンタメ領域■
株式会社2.99

■ファイナンシャル領域■
株式会社アクセル
株式会社アクセルファクター
株式会社ラグジュアリー
株式会社dayful/ORCAR

■ヘルスケア領域■
株式会社REGBODY

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事新卒採用中途採用
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	ネクステージグループの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用業務です。 <主な業務内容> ・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案(ペルソナ設定) ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務・候補者フォローこれまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています!
募集背景	業拡大に伴い人員増員です。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	【必須要件】・採用に携わった経験が2年以上ある方※以下のいずれかの経験がある方 ┗採用人事として自社の採用を行った経験 ┗人材紹介会社から採用を支援した経験 ┗採用媒体の営業などを通し、他社の採用を支援した経験・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・現場のニーズを聞いて採用を進めるだけでなく、「どういった方が必要か?どういった方を採用できるか?」を考え、周囲に発信できる方
歓迎/尚可	・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。・理念経営を行う企業での採用経験【求める人物像】人間力重視・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方・フィロソフィーの共感・コミュニケーション力・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人・継続する強い意思・ルールを遵守できる・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため(各事業・各部署との連携が多い)

必須要件

【必須要件】
・採用に携わった経験が2年以上ある方※以下のいずれかの経験がある方
┗採用人事として自社の採用を行った経験
┗人材紹介会社から採用を支援した経験
┗採用媒体の営業などを通し、他社の採用を支援した経験

・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・現場のニーズを聞いて採用を進めるだけでなく、「どういった方が必要か?どういった方を採用できるか?」を考え、周囲に発信できる方

歓迎/尚可

・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験
※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。
・理念経営を行う企業での採用経験

【求める人物像】
人間力重視
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・フィロソフィーの共感
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる
・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため(各事業・各部署との連携が多い)

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階各線「高田馬場駅」より徒歩5分
喫煙環境	禁煙

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の条件変更はありません。
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	398 万円〜490 万円
賃金制度	完全月給制
月給	285,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 238,400円〜292,800円固定残業代 46,600円〜57,200円固定残業時間 25時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	昇給年2回賞与:年2回/2021年度実績(7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
福利厚生	■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■育児短時間勤務 ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■社員旅行(年1回) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
休日休暇	■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス	書類選考(性格テスト含む/所要時間5分程度) ⇩ 1次面接(人事担当者) ⇩ 最終面接(ネクステージグループ　代表丹野) ※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。