CRC(札幌)

教育・医療・福祉関連職

企業情報

事業内容

サマリー

同社は、治験(臨床試験)を行う医療機関をサポートするSMO(治療施設支援機関)です。
※治験とは、製薬会社が新たな薬を開発する過程で、医療機関で人における有効性や安全性を確かめる試験のことです。

一般的に、SMOでは下記業務を行っています。
・医療機関で治験を開始、実施するための補助業務
・IRB(治験が科学的・倫理的に正しく実施できるかを審査する第三者機関)の設立、運営補助
・CRC(治験コーディネーター:治験業務を行う医療機関の様々なフォローを行う職種)の教育

その他補足事項
1)市場規模
2017年現在、SMO事業の市場規模は350億円程度と言われています。
※日本SMO協会データ2016(2017年4月実施)より抜粋
http://jasmo.org/ja/about/profile/pdf/data2017.pdf

2)業界内の主要プレイヤーについて
①株式会社EP綜合
②サイトサポート・インスティテュート株式会社(シミックグループ)
③株式会社アイロム
④同社

主力製品・サービス

1)CRC(治験コーディネーター)業務
治験を実施する医療機関において、治験担当医師を中心に実際の治験実務を支援します。
2)サイトサポート業務(治験事務局)
治験事務局やIRB設立支援など、治験に関する業務を全面的にサポートします。

収益モデル

SMO事業に伴う医療機関からの収益

主要顧客

治験を実施している医療機関

仕事内容

職種 教育・医療・福祉関連職
職業
配属部署 札幌エリアCRC(治験コーディネーター)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 札幌オフィス所属のCRC(治験コーディネーター)を募集致します。

新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験(治験)に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。
施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。
CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも
安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。

■業務内容
・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施
・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定
・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助
・被験者(患者)さま対応(来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等)
・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。

募集背景 【採用人数:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 CRC経験者は資格不要。

CRC未経験者は以下の医療関連資格者保有者
薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士、栄養士

医療事務 MR、MS、医療機器営業経験者(医療関連資格不問)

歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所 札幌市内にある当社提携の医療機関および当社札幌オフィス
※担当して頂く医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させて頂きます。
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※契約社員としてオファーさせて頂く場合があります。
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 384 万円〜535 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:384~535万円(月給・賞与制)
※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。

月額には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。
時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。
試用期間は入社~3か月間ですが、OJTが終了するまで(導入研修終了後平均2ヶ月)は、
職務手当(20,000円/月)は支給されません。

≪給与事例≫
例1
想定年収:3,843,320円
年間賞与:626,960円(基本給×3.0~3.4ヶ月)
月給合計:268,030円
基本給 :194,400円
職務手当:20,000円
業務手当:53,630円

例2
想定年収:5,353,780円
年間賞与:906,100円(基本給×3.0~3.4ヶ月)
月給合計:370,640円
基本給 :276,500円
職務手当:20,000円
業務手当:74,140円

昇給 年1回
賞与 年2回
※基本給×3.0~3.4ヶ月(夏冬の合計)
別途、通勤交通費支給(月上限50,000円)

福利厚生 ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度
退職金なし
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日~1月4日)
※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。

・有給休暇
入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与
リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与
・特別休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 他

選考プロセス

選考プロセス 1.書類選考(履歴書、職務経歴書)
2.一次面接+筆記テスト+SPI適性検査
3.二次面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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