企業情報
事業内容 |
サマリー マーケティング戦略の企画段階や販売企画の立案をはじめ、量販店など小売店へのセールス活動や店頭の販売促進活動の支援。 主力製品・サービス ■人材派遣事業
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 【お仕事の概要】 私たちは、人材派遣事業と人材紹介事業を行なっている会社です。接客販売員、オフィスワーク系の派遣先を多く持ち、特に携帯ショップの接客販売員派遣に関しては、当社が8割近いシェアを実現するなど、堅実に成長を続けています。 ・現場の販売スタッフからスタート(1年間は現場業務に専念) 【業務内容】 ・業務詳細 家電量販店などでの販売職とは違い、重いノルマはありません。「顧客の満足度」を追求することが役割なので、お客様からの「ありがとう」の言葉をかけられることの多い環境です。 ★現場で稼働する方の気持ちの理解・業務の把握をすることが、のちのち人材コーディネーター(兼任)としてフォロー&指導するスキル・力量の根源となります。そのため、最初の1年間は、現場の業務に専念していただき、初期資格取得を最低条件とし、管理リーダーの評価と総合してリーダーへ昇格となります。 ※配属されるショップは首都圏(ご自宅から60分圏内)を想定しています。お気軽にご相談ください。 <経験を積んだ後は「専属人材コーディネーター」も> 兼務リーダー(コーディネーター)の対応業務(目標) 原則は現場専属コーディネーターとして勤務いただきますが、リーダーの指標である育成力、管理社員の一定率の離職率達成が継続的である場合、相談の上で現場から本社勤務とし本社専属コーディネーターの道が拓けることがあります。 <本社勤務コーディネーター> 登録スタッフさんの派遣先には、モバイルショップなどの接客・販売業もあります。そんな時には、ぜひ現場の接客スタッフ時に身につけたノウハウを伝授して、不安や困りごとを解消してあげてください! |
募集背景 | 【募集枠:5名】 業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指した増員。 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ■下記を満たす方 ・対面接客のご経験(アルバイトのみでも可) ・配属希望店舗まで通勤可能な方(原則60分以内) ・内定後2ヶ月以内での就業が可能な方 ※接客経験があれば、書類選考は90%以上通過します。 |
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歓迎/尚可 | ・人材管理の経験、もしくは新人教育の担当などの経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 勤務地1 : 東京都 〒1600023/ 東京都新宿区西新宿1-18-6 山兼新宿ビル6階 [最寄り駅] JR新宿駅から徒歩5分 (備考) 本社 勤務地2 : 埼玉県 勤務地3 : 東京都 勤務地4 : 千葉県 勤務地5 : 神奈川県 |
喫煙環境 | (記入なし) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 労働条件に変動はございません。 |
就業時間 | 10:00〜20:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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入社時想定年収 | 250 万円〜300 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 210,000円〜 |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 【月給】 東京:月給 220,000円 (下記残業時間含む) 内訳:基本給198,120円+固定残業代21,880円 (充当時間 15時間 ) 神奈川:月給 220,000円 (下記残業時間含む) 埼玉:月給 210,000円 (下記残業時間含む) 千葉:月給 210,000円 (下記残業時間含む) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。 ■給与に関する備考 ※上記は人材コーディネーターとしての稼動前の研修時の給与となります。 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤交通費支給(上限2万円) ■営業交通費(全額精算)※本社勤務の場合 ■出張費全額支給 ■社宅完備(家具家電付き※都内に限る):入居費用が格安、敷金礼金仲介手数料なし ■給与の前払い制度あり ・今月出費が多くて大ピンチ?! ・欲しいものがあるけど、少しだけ資金が足りない?! そんな方におススメです♪ |
休日休暇 | ■週休2日制 ■休日日数103日(平日週5日のシフト制※土日を含めたシフトも可能) ■有給休暇(10~20日/消化率100%※積極的な取得を奨励) ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 【 1st STEP. 】 ・書類選考(履歴書・職務経歴書) 【 2nd STEP. 】 【 3rd STEP. 】 |
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