【Webデザイナー/リーダー候補】自社HPのwebデザインの企画から制作|リモートワーク|賞与年4回

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
・レストラン施設の企画 ・ 運営事業
・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
・バンケット(宴会)施設の企画 ・ 運営事業
・フラワー施設の企画 ・ 運営事業
・コンサルティング事業

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • デザイナー
    • ECサイト
    • Webサービス
    • ポータルサイト
    • モバイルサイト・アプリ
配属部署 コーポレート・マーケティング・ブランディング室 WEBクリエイティブチーム配属
配属部署詳細 【正社員】
・ゼネラルマネージャー40代男性
・ユニットマネージャー30代女性
・エンジニア40代男性
・WEBディレクター兼デザイナー20代男性

【アルバイト】
・エンジニア2名在籍中

仕事内容 Webページのリニューアルに向けたデザインイメージの立案やクリエイティブ面の改修からスタートいただく予定です。
インハウスのデザイナーとして幅広いスキルを積むことができ、自分の意見を取り入れたデザインを生み出せる楽しみがあります。
(※下請け企業ではないため、自由な発想でデザインを提案できます。)

今回のポジションはデザインに特化して業務を担っていただくために、コーディングやディレクションは別途、専任担当がおります。

▼具体的には
当社が展開する各事業(結婚式場、レストランなど)
自社ブランドサイトのWebデザイナー・制作(※実務経験者)

【具体的には】
・自社HPや各ブランドのWebデザイン制作
・UI・UX改善
・コンテンツ企画立案
・競合等リサーチ
・PV、CTR、CVRなどの数値を見ながら改善策を立案・実行するWebマーケティング業務
・Webサーバの運用
・その他、デザインに用いる写真素材撮影(撮影スタッフに同行)

10年後、1000億円の企業を目指して、私たちと共に、成長できる人財を求めます。
挑戦したい方・極めたい方・成長したい方、常に成長し続ける会社で一緒に進化し続けませんか?!

募集背景 ブライダル業界のWEBデザイン性でリーディングカンパニーを目指すため、革新的なデザインを企画・制作までをできる人財増員したいため、募集。

必須・歓迎要件

必須要件 ■必須条件:(以下全て必須)
・HPサイトの企画~制作経験(自走可能な方)
・Illustrator、Photoshopの使用経験
歓迎/尚可 ■歓迎条件:
・ワードプレス、XD使用経験
・企画書提案経験
・役員折衝経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄日比谷線/恵比寿駅
喫煙環境 その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 3ヶ月は目安となります。
なお、試用期間中も給与は変わりません。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均40時間程度
入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 322,000円〜465,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,264円~342,323円
固定残業手当/月:76,736円~107,677円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
322,000円~465,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※上記年収は決算賞与を含んだ金額となっています。
■昇給:年2回(11月、5月)、決算賞与:年1回(5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(実費支給)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

<その他補足>
■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、PDPカレッジシステム(社内大学)
■評価制度(ブレークスルーシート):3ヶ月ごとに個々人が目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブを支給。数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。

休日休暇 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

原則土・日(月9日休み)
5日間ほどの連休の取得も可能。
有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス STEP1:書類選考(ポートフォリオ・履歴書(写真付き))
STEP2:オンライン面接(ゼネラルマネージャー)
STEP3:オンラインもしくは対面面接(エグゼクティブマネージャー)
にて実施

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: