事業マーケティング◎レストランを担当【恵比寿】リモートワークOK｜賞与年4回

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なぜなら・・
■裁量をもって幅広く手がけられる。
市場分析のほか、「集客につながる結婚式のオプションを企画」「レストランのファンを増やせるようなメディア運用、メニューの考案」なども幅広く手がけられる環境。集客アップやファン獲得に向けて、自分で考え、実行できます。

■素早くPDCAを回すから効果検証もしやすい。
各店舗や業態でのPDCAサイクルは平均1週間。「メディア運用をしながら仮説を試し、効果を見ながら速やかに改善」というように、リアルタイムで検証・改善を重ねていけるのも魅力です。

■企画にまで踏み込める。
メニュー考案やブライダルフェアの企画など、幅広く挑戦可能。意欲を示せばどんどん任せてもらえるため、自分で仕事の幅を広げて、確実にステップアップできます。

「だからマーケティングって面白い」と思える仕事に、経験を活かしませんか？

＜具体的な仕事内容＞
■レストラン事業
・市場分析、コンバージョンアップのための企画立案
・各メディアの運用と改善
・集客プラン、月替わりメニューの考案
・レストラン、デリバリーのWeb媒体更新
・自社HPのトピックス、営業時間の更新
・レストラン公式アプリ、LINE配信　など

＜仕事のポイント＞
◎自由度の高い環境でトータルに携われる！
ターゲット分析から二―ズの把握、見つけた優位性をカタチにするまで、裁量大きく担当できるのがこの仕事の魅力。業態、コンセプト、サービス、オペレーション設計、現場の改善まで一貫して手がけられるため、スキルや経験もどんどん身につく環境です。

◎高速PDCAで結果もすぐ目に見える！
ミッションは集客やお客様のファン化。各メディアやSNSを運用して『予約する』のボタンを押してもらうことが大切です。そのアクションを促すため、PDCAサイクルは平均1週間とスピーディーに。自分の分析・仮説の効果がすぐに見えて、結果が思わしくないときもすぐに改善策を講じられます。

• 東京都

＜勤務地補足＞
業務に慣れてきたら、週に2～3回リモートワークが可能です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 正社員

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,800円～264,400円
固定残業手当/月：61,200円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、スキルなどを考慮して決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回（11月、5月）
■決算賞与：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（6ヶ月毎に定期代を支給）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成を経営における最重要課題と置き、最先端かつ独自の教育プログラムを実施。中途新入社員基礎研修、PDPマネジメントカレッジ、PDPビジネスカレッジ、PDP経営道場、パートナー勉強会研修、OJT研修

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（月3,000円）
■インセンティブ年4回（8月・11月・2月・5月）
人事考課に基づき3ヶ月毎の目標を設定。達成率・成果に応じて平均40～60万円程度を支給
■出産・育児支援制度
■転勤時引越し代補助制度
■社員割引制度（社内施設使用割引）
■ウェディング社内紹介支援制度
■慶弔見舞金制度

原則土・日（月9日休み）
5日間ほどの連休の取得も可能。
有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）