【未経験歓迎】 法人ルート営業

• ルートセールス（法人向け）

会社全体の平均年齢は、36.3歳となります。
男性：53名・女性11名の64名となります。（2021/10/1時点）
20代24名・30代18名と毎年新卒採用も行っている為、若い世代の方が多くいらっしゃいます。

■職務詳細：
具体的には、
現地調査→プランニング・提案→工事部門への引継ぎなど、1都3県を中心としたエリアが担当になりますが、遠方の場合は直行直帰スタイルも可能です。1プロジェクトあたり2～3ヵ月のスパンで進んでいきます。

◇現地調査：依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）現場の状況をチェックします。
＜補足＞
・最初は先輩社員の付き添いで現地調査を行っていただきますが、最終的には全て1人で行っていただきます。
◇スケジュール・見積もり作成：調査内容をもとに、電力会社と協議しながらスケジュールと見積書を作成します。
◇社内引継ぎ：受注が決まりましたら、社内の設計・工事部署に案件を引き渡します。
＜補足＞
・社内ツールで顧客管理を行なっているので引き継ぎはその中の項目を埋めていけば完成する仕組みとなっています。
・予算会議で工事部と営業部で30分程度で話し合いを行いますので、そこで情報共有・引き継ぎを行なっていただきます。

■教育／研修制度：
・入社後、知識習得のためにジョブローテーション研修があります。入社後2～3か月は設計から現場工事・購買・検査・営業と、各部署の業務の流れを把握することが可能です。ジョブローテーション終了後、2~3年間工事部で現場体験をし、電気工事について専門知識の習得をして頂きます。
・入社後は資格取得ができます。資格取得を目指している社員は講習会に参加できるなどサポート体制を整えています。

• 東京都

• 正社員

■高卒で20歳以上を想定
年収　375万～450万（月残業30時間想定）
月給　\226,600～　基本給\211,600～含む

■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）※決算賞与は10年連続支給しています。

■モデル年収
・28歳（入社1年目・未経験）300万円
・30歳（入社1年目・経験者）315万円
・27歳（入社3年目）：470万円
・32歳（入社5年目）：550万円
※2022年の勤続年数ごとの平均年収
1～2年：4,800,000円
2～5年：4,460,000円
5～10年：5,210,000円
10年以上：8,720,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

残業手当
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：同社規定に基づき支給

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・資格取得支援（合格後祝い金支給）

＜その他補足＞
■各種表彰制度
■納会（年1回）
■資格取得支援手当
■皆勤手当
■住宅手当　自宅から会社までの直線距離２キロ以内月18,000円支給、３キロ以内月10,000円支給
※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。
※2023年４月より新設

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※工事部所属の際：土曜日出勤月2回程度
夜工事月1～2回程度