企業情報
| 事業内容 |
サマリー クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 主力製品・サービス ・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位) ・ ・ ・ ・ 収益モデル ・利用人数課金+オプション 主要顧客 全業界、中小企業、管理部門
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 西日本営業統括部 西日本企画部 営業推進課 |
| 配属部署詳細 | メンバー19名:組織全体は20〜30代が多く、切磋琢磨できる環境です。
西日本エリアでのサービス販売に必要な共通基盤の整備/活性化を目的とした組織となります。 |
| 仕事内容 | 営業企画:ミッション/機能 ※西日本企画部の役割/機能としては大きく以下6つです。(役割ごとにチームを分けております) ①企画:7製品×4拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案〜推進〜実行支援 ②教育 :23年度約90名増員、25年度には300名規模の組織となる計画から新規メンバー向けのオンボーディングおよび既存メンバー向けセールスイネーブルメント ③インサイドセールス:フィールドセールスチームへの商談供給やナーチャリング等の企画～機能構築～実行 ④パートナーアライアンス:パートナー企業との協働施策を主軸としたオフラインリードの創出 ⑤顧客基盤活用:西日本管内の受注済みのお客様との関係強化/アップセル/クロスセルの企画～実行 ⑥新製品インキュベート:西日本エリアでの新製品の立上げ 業務内容詳細 ▼業務/ミッション |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】
西日本営業部では西日本エリア全体での成長に向け、より質の高い商談を創出する事はもちろんのこと、組織として必要な機能を新たに企画、整備し成長を下支えし土台を作る役割を担っています。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 以下いずれか当てはまる方 ・インサイドセールス組織もしくはコールセンター等での運営オペレーション業務、管理業務経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(法人・個人/有形・無形問わず) |
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| 歓迎/尚可 | ・システムセールスの経験 ・代理店での営業経験(代理店向けの営業経験をお持ちの方も是非ご応募ください) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階 |
| 喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | (記入なし) |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 395 万円〜699 万円 |
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 3,958,428 円 – 6,995,028円 (例)年収395万の場合 月額253,219円(基本給209,000円+時間外手当34,219円+その他手当10,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月) 【手当】 ■交通費支給 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■家族手当 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■その他就労支援 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(2～3回) ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。 |
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