廃校利活用を通じて地域活性化!コミュニティマネージャー兼セールスポジション

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

地域情報プラットフォームの運営
・地域情報流通事業
・公共ソリューション事業
・マーケティング支援事業

主要顧客

特定の企業ではなく、数多くの顧客を抱えているため、社名を上げるのが難しいのですが、17000店舗以上の地域商店、155社のパートナー企業(FC加盟企業)、80自治体との取引があります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 無形商材
    • TEL(アウトバウンド)中心
    • 飛び込み中心
    • その他
配属部署 地域マーケティング部 事業戦略グループ/営業グループ
配属部署詳細 ① 事業戦略グループ
マネージャー1名、リーダー3名、メンバー23名のグループとなります。

② 営業グループ
マネージャー1名、メンバー12名のグループになります。

※配属先は上記グループですが、ほとんどのメンバーが西船橋本社で勤務しており、今回募集するポジションの方が勤務する富津金谷小オフィスには他部署メンバーが6名と子会社従業員が4名おります。

仕事内容 ① コミュニティマネージャー
小学校をリノベーションし、コミュニティスペースや民間図書館、動画撮影スタジオなどを開設予定です。
上記のような施設の運営や各種ワークショップなどのイベント企画もお任せします!

【参考:これまで実施した金谷小イベント】
・金谷小マルシェ:瓢箪ランプ作り教室や餅つきなどを実施
・焚火ワークショップ

② 地域事業者向け企画営業
富津市内の地域事業者が抱える販促・集客・経営等に関する課題に対し、地域情報プラットフォームを活用したソリューション提案をするという企画営業職です。
富津市内の民間企業・市民・自治体など広くコミュニティの輪を広げながら、ビジネスとして地域課題解決に挑んでいただくお仕事です。
商材は地域情報サイトのWEB広告、Googleビジネスプロフィール活用施策、SNSの活用など様々なWEBマーケティングの支援をご提案していきます。

募集背景 私たちは創業以来、持続的な地域社会モデルを構築することで地域活性化を継続的かつ発展的な事業のかたちで実現することを目的とし、各地域の魅力的な付加価値情報を収集・編集し、地域の方々に届ける地域情報プラットフォームの運営を行っています。
これまでは自社運営メディア等での地域情報の発信を中心に事業を行っていましたが、今回新しい取り組みとして、千葉県富津市にある廃校【旧金谷小学校】の利活用事業に挑もうとしています。

元々は地域コミュニティの中心にあった廃校に、新しい価値をつけて利活用することで、再び地域の人と人が繋がる場を創り、富津市の地域活性化に寄与できる取り組みにしていきたいと考えています。
新規事業のコアメンバーとして、私たちと一緒に廃校を活用した地域活性化に取り組みませんか?

必須・歓迎要件

必須要件 ・チームワークを大切にできる方
・日常的な運転ができる方(AT免許可)
・基本的なPC操作ができる方(各種WEBツールの入力ができる程度)
歓迎/尚可 ・顧客折衝のご経験
・営業経験(Web広告、店舗営業ならなお歓迎)
・イベントの企画立案、実施経験
・ワード、エクセル、パワーポイントの業務での活用経験

勤務地

勤務地
  • 千葉県
勤務地住所 千葉県富津市金谷2254-3 旧金谷小学校
JR「浜金谷駅」より徒歩6分
※車通勤可
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 325 万円〜400 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ■諸手当
・残業手当全額支給
・交通費全額支給
・業務内容に応じて支給:通信手当、出張手当、イベント出勤手当
■昇給:年2回(3月・9月)
■賞与:年2回(6月・12月)
福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
・定期検診
・川崎市勤労者福祉共済制度
・懇親会・社内コミュニケーション費用補助
・図書研修費補助 etc.
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏期休暇(8月中に3日間)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・その他休暇
慶弔休暇/育児・介護休業制度/看護・介護休暇/育児・介護短時間勤務など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→部門面接(対面orWEB)→社長面接(対面)→内定

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