企業情報
| 事業内容 |
サマリー 創業90年を超える当社『電巧社』。 「社員の成長が会社の成長」 取り組みの一部を紹介すると・・・ その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/ とにかく元気に、楽しく、ユニークに。 【私たちは、電気のコンシェルジュです。】 主力製品・サービス ◆事業内容 主要顧客 朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略）
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 管理本部 人事総務部 |
| 配属部署詳細 | ◆配属部署について ◇管理本部 人事総務部 ・人数構成：9名／部長、課長、メンバー ※うち１名は育児休業中 ・男女比： 男性3名・女性6名 ・年代：若手中心の職場です！ 20歳代後半～30歳代前半が5名 —————————————————– ◆社風について |
| 仕事内容 | 給与計算自体はアウトソースとなりますが、 給与計算に必要となる各種業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ＜社内体制＞ ◆業務の特徴 ◆給与体系の特徴 ◆人事総務部としてのミッション ◆入社後の流れ ◆身につくこと ◆求められる資質 |
| 募集背景 | 当社は創業95年。 というと、真面目で堅い社風を想像されるかもしれませんね。 ですが、社員が楽しく働くためのユニークな制度や 取り組みをたくさん導入しているんですよ。 特に今回採用される方が配属となる人事総務部は 5年後に創業101年目を迎える当社の |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ◆応募資格 ・労務経験、特に給与計算の経験がある方 ※給与計算の知識・実務経験がないとNGとなります。 |
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| 歓迎/尚可 | ◆このような方は歓迎 ・ポジティブな考え方で業務に向き合える方 ・自らの考え・発想を持てる方 ・自らのアイディアを形にしたいという欲求のある方 ・職場の仲間に対し、気づかい・心づかいが出来る方 ・人をサポートすることが好きな方 ・仲間との協力を大切にしながら、 明るい雰囲気のなかで働きたいと思う方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | ◆本社 東京都港区芝２－１０－４ ◆アクセス 都営三田線／芝公園駅 ＜補足＞ ◆芝浦サテライト |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 08:30〜17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 400 万円〜550 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜343,750円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ ・休憩12:00~13:00（60分) ・月平均残業時間：20時間未満 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ ＜モデル年収＞ |
| 福利厚生 | ・通勤手当 ・営業手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康保険組合保養施設利用可 ・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（定年60歳） ・再雇用制度(65歳まで） ・資格取得(啓発)奨励金制度 ・食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇10日～40日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆赴任休暇 ◆結婚休暇 ◆永年勤続休暇（15年・30年） ◆育児介護休暇（実績あり) ◆有給休暇（初年度10日・最高40日） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考（適性検査） ▼ 一次面接（人事総務部課長と役員の2名） ▼ 最終面接（社長と管理本部長） |
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