企業情報
事業内容 |
サマリー ドイツ本社を含め世界72 ヶ国にサービス網を展開、全世界で従業員数4,000人以上のグローバル企業です。 ■事業内容 主力製品・サービス 主力製品は、ケーブル保護管「エナジーチェーン」、可動ケーブル「チェーンフレックス」、樹脂ベアリング「イグリデュール」「イグボール」「ドライリン」の3つの製品カテゴリーから構成されています。 主要顧客 日本を代表し、世界的にも有名な工作機械メーカーや、ロボットメーカーをはじめ、自動車部品関連メーカーなど。
|
---|
仕事内容
職種 | 電気、電子、機械技術者 |
---|---|
職業 |
|
配属部署 | 主力3製品部門のうちの一つである「ドライテック(軸受)」内の「LCA」担当となります。 |
配属部署詳細 | 現在1名のメンバー(新規開拓担当)が在籍。 |
仕事内容 | ■主な業務内容について イグスが近年力を入れているローコストオートメーション(協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、直交ロボット、スカラロボット、デルタロボット他)の事業拡大に伴うプロモーション及び制御技術などサポート全般。新規ユーザー獲得に向け、実機デモンストレーションや制御関連のサポートサービス、営業マンと同行して技術営業を担います。国内関連部署やドイツチームとの協業により、事業成長を促進していただきます。 ローコストオートメーション(LCA)は、イグスでは比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。LCAビジネス拡大における責任者のひとりとして、ドイツチームのバックアップを受けながら、プログラミングなど制御技術を中心とした技術サポートを行っていただくとともに、セールスエンジニアとして事業拡大をサポートいただきます。 ローコストオートメーションとは、その名の通りコストが低いと共に、例えばエプソンやユニバーサルロボット製品にプラグアンドプレイで接続できる走行軸リニアアクチュエーターなど、独自の高機能ポリマー技術を活用した、極めて競争力の高い製品群です。 入社後は国内研修、その後ドイツで製品・技術トレーニングを行い、帰国後に日本の販売部門へ着任していただきます。 ■仕事のやりがい 直属の上司はドライテック部門責任者となり、必要に応じサポート、アドバイスをしてくれます。(ただし、あくまでも本人が主体性をもってプロアクティブに行動しておくことが求められます。) ■社風: |
募集背景 | この度、体制強化の増員につき活躍いただけるメンバーを募集しております。 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・ロボット、FA関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方 ・出張可能な方(頻度:月に1、2回程度の見込み) ・初級レベルの英語力(調べながら英語でメールができればOK) |
---|---|
歓迎/尚可 | ・産業用ロボット・協働ロボットを取扱い、FA用途のプログラミング経験のある方 ・中級以上のレベルの英語力(会話までできると尚可) |
勤務地
勤務地 |
|
---|---|
勤務地住所 | 本社/東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F 最寄駅 JR総武線/地下鉄半蔵門線 錦糸町駅 徒歩3分 |
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
|
---|---|
試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) |
就業時間 | 08:45〜17:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
|
入社時想定年収 | 500 万円〜900 万円 |
賃金制度 | 年俸制 |
月給 | 312,500円〜562,500円 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
258,929円〜466,071円
固定残業代
53,571円〜96,429円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
待遇条件・昇給賞与 | 年俸制(16分の1を月給として毎月支給) ※固定残業手当は月、30時間0分、53,571円~96,429円を支給。30時間分を超過した時間外労働の残業時間代は別途追加で支給 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給有 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給 <定年> <教育制度・資格補助補足> <その他補足> |
休日休暇 | 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% |
選考プロセス
選考プロセス | Web試験 :有 面接回数 :3回
・1次面接(web):部門責任者(営業部長)面接、技術テスト ※技術テストは、図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。時間は25分で5択のテストとなります。 |
---|