管理職候補「家賃保証サービス」をご案内【不動産会社様・オーナー様】への提案営業◆実績に合った適正評価。

• 新規開拓（法人向け）
• ルートセールス（法人向け）

＜お客様＞
不動産会社様・オーナー様

＜営業エリア＞
東京 23 区、都下、神奈川県

＜家賃保証サービスとは ＞
賃貸のお部屋の契約時、「連帯保証人様」に代わって家賃の保証を担うサービスです。
「入居者様」・「不動産会社様」・「オーナー様」の間に入ることで、入居者様はお部屋を借りやすく、不動産会社様・オーナー様が貸しやすくするお仕事です。
不動産会社様やオーナー様へ向け、当社の賃貸保証サービスのご提案と、ご契約後のフォローをお願いします。
賃貸住宅市場では民法改正や少子高齢化により、家賃債務保証サービスを「必須で備えておく」べきサービスとして認識しつつあり、確実に需要が高まっています。

＜ 実績に合った適正評価 ＞
実績はインセンティブとして 3 カ月に 1 回、固定給にプラスで支給となります。
当社は、年功序列ではなく、「成果主義」にて評価をしています。

万が一の際に入居者様に代わって家賃保証を行う 「家賃保証サービス」で成長を続ける当社。 少子高齢化社会や民法改正の動きを受けサービスの需要は高まっています。 家賃債務保証とは入居者様が賃貸住宅を借りやすくするための制度であり、不動産会社様・オーナー様の間に立ち、万が一の時に入居者様に代わって家賃保証を行うサービスです。物件が増えるほど、ニーズが高まり続けるサービスです。

採用人数：1名

• 東京都
• 神奈川県

• 正社員

給与改定／年1回
賞与あり／業績考課により年 1 回 4 月・年 4 回のインセンティブ支給

【年収例】
360 万円／1 年目 一般（月給 27 万円＋インセンティブ年 4 回+決算賞与）
600 万円／5 年目 係長（月給 36 万円＋インセンティブ年 4 回+決算賞与）