【編集記者】IT業界知名度の高いメディア担当

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

IT業界紙を発行する新聞社。一般には、情報家電・パソコンの売り上げランキングで知られている。

1981年に創刊したIT業界向け有料情報紙。エンタープライズ分野を中心とした情報提供に主眼を置いている。ランキングは全国のパソコン販売店・家電量販店のPOSデータを使用しており、またパソコン・情報家電の売り上げ情報(実売数)に特化されているのが特徴。このためパソコン雑誌やデジタル家電情報誌・家電量販店でも、ランキングが紹介されていることも多い。また年に1回、ジャンル別に前年の年間販売台数1位のメーカーを表彰するアワードを発表。優れたIT技術を持つ若者を表彰するITジュニア賞も開催している。

主力製品・サービス

■メディア事業 ・Web媒体
■マーケティング事業

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • ライター
配属部署詳細 編集部は9名で構成されており、上司:男性1名(40歳前後)、メンバー:男性5名、女性3名が在籍しております。
仕事内容 法人向けIT業界の今を報道する編集部で、編集記者として活躍していただきます。
対象となるのは紙メディア及びITビジネスサイトです。

富士通、NEC、NTTデータ、マイクロソフト、アマゾン ウェブ サービスといった大手企業から勢いのあるスタートアップまで、国内外の注目企業や市場のビジネストレンド、テクノロジートレンドを取材し、記事を発信します。

記事の企画、取材、執筆のほか、編集者として実績のある外部ライターと連携したコンテンツ制作に携わっていただく可能性もあります。
記事は毎週の編集会議で一から企画していく事もあれば、企業の記者発表の取材に行く事もありますが各企業とのパイプもあり取材はスムーズに進むことが多いです。
取材は基本的には一人で行います。

■補足
・入社後の動き方
→ざっくりですが1日2件くらい取材や記者会見参加などがあり、それを元にした執筆を行います。それ以外には一部外部ライターへの執筆依頼や編集作業も担当により発生します。また週に1回編集会議があります。
定時は9:30~18:00ですが、裁量労働制のため、業務に支障がなければ特段制約はありません。外出とオンラインで特にスケジュールに変化はありませんが、外出時は直行や直帰ももちろん可能です。

・取材の訪問/オンライン比率
→以前は訪問1:オンライン9くらいでしたが、最近は訪問も若干増え2:8くらいです。

■就業環境
リモートワーク中心で、取材のときのみ外出しますが、昨今はオンライン取材やオンラインでの記者発表も多く、在宅勤務の割合が高い環境です。
業務に支障が無い範囲で個人で自由に選択できます(上司の事前承認が必要)。

募集背景 欠員補充。

必須・歓迎要件

必須要件 ・マスメディアにおける記者としての取材執筆経験
もしくは
・調査会社などでの執筆経験
歓迎/尚可 ・マスメディアにおける記者としての取材執筆経験(できれば3年以上)
・IT業界を取り扱うメディアでの記者・編集者経験
・取引先と信頼関係を早期に構築できるコミュニケーション能力
・取材対象から価値ある情報を引き出す取材力
・法人向けIT業界に対する知見とビジネス経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 <本社>
住所:東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル 2F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 284,900円〜428,500円
裁量労働制固定残業代制 裁量労働制

種別とみなし時間
専門業務型裁量労働制により、9時間働いたものとみなされる。
待遇条件・昇給賞与 ※年齢・経験・前職の給与を考慮
■月給内訳
月給284,900円;基本給201,000円、職務手当83,900円(内30時間見なし残業代53,900円)
月給428,500円;基本給278,500円、役職手当150,000円
■賞与:年2回(6月・12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給有

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
中途入社研修
現場でのOJT実施

<その他補足>
■在宅勤務時の電気代・通信費補助
■慶弔金支給
■営業報奨金制度

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)※休日数は各年歴による

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接(部門責任者)→最終面接(役員)→内定
※面接は一次はオンライン、最終は対面予定です。
※一次面接と最終面接の間に適性検査(SPI)があります。

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