【人事総務／人事制度担当】年間休日120日・残業月20h＜創業95年の安定企業／ユニークな取り組み多数！＞

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◆社風について
経営層含めて社員は気さくな人が多く、
オープンな雰囲気で気軽に会話が出来る環境です。
BBQや各種社内イベントで全社員で集まる機会も多く、
距離が縮まり、結果日常のコミュニケーションも
円滑になっています。
その他にも遊び心あふれるオフィスや
ユニークな各種制度など、社員の幸福度アップのために
知恵を絞る会社です。
業務についても周囲の上司・先輩に
都度相談や質問が出来る環境ですので、
疑問を解消しながら一歩ずつ成長できる環境があります。

◆会社について
◎創業95年：
進化と深化を重ねています！
◎経営理念：
「全社員が人生の成功者になる」
☆成功の構成要素「健康」「絆」「幸福」の
3つのテーマを掲げ、実現を推進しています。
・社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）
・絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）
・幸福（やりがい、達成感、自己実現、報酬）
◎コーポレートメッセージ：
「電気のコンシェルジュ」
◎事業ミッション：
「電気の世界を変える」
◎事業について：
電気分野を領域に、幅広い顔を持つ会社です。
商社：ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社
メーカー：技術部門のある配電盤メーカー
ソフトウェア開発：システムインテグレーター
施工：各種工事業　など
☆創エネ・省エネ分野にも積極進出中！
◎健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）
※2021年より認定

◆業務詳細
・人事評価制度（やりがいづくり）の仕組み
・社内研修の企画
・就業規則などの各種社内規定
└現行の規定に会社施策や法改正の内容を
反映していただく更新作業となります。
※一度に全ての業務をお任せするわけではありません。

◆ミッション
社員のやりがいを生み出す人事制度の整備はもちろん、
定着させるための社員教育にも取り組んでいただきます。
社外コンサルタントや専門家から支援を受けられる
環境がありますので、組織力強化に向けて
一緒に取り組んでいきましょう！

◆人事総務部としてのミッション
当社の経営理念は「全社員が人生の成功者になる」。
この「成功」の構成要素と当社がとらえる
社員の「健康」「絆づくり」「幸福」を
実現させる施策の企画立案・運営を担っています。
ぜひ当ポジションの方も、積極的にアイディアをだし、
携わっていってください！
＜施策の実例＞
◎ウォーキング・イベント
◎社員が選ぶ優秀社員投票
◎健康施策ヘルシーメイト
◎全国社員とその家族約250名が一堂に会する屋上BBQ

◆入社後の流れ
まずは採用された方の得意分野を中心に担当し、
徐々に仕事の幅を広げていただくことを想定しています。
社内外の専門人材がバックアップしていきますので、
未経験の業務でも専門性を高めながら
無理なく習得していける環境です。
またマネジメント経験があり、そのポジションを当社でも
望まれる場合は、プレイングマネージャーとして
お迎えすることも可能です。
マネジメントの範囲や内容に応じて、社内協議の上
部長職・課長職または準ずるポストを
ご用意いたします。

◆身につくこと
経営層と距離近く仕事をするシーンが多く、
多くの刺激を受け、知見やスキルが身につく環境です。

◆求められる資質
社内外の多くの方と関わるポジションとなりますので、
明るくポジティブなコミュニケーションをとっていただき、
業務を進めていってください。

特に今回採用される方が配属となる人事総務部は
社員の「健康」「絆づくり」「幸福」をテーマに
社内イベントなどの施策を企画立案・運営を担う部門。
人事制度以外にも、多様な業務に携わり、
仕事の幅を広げていっていただきたいと考えております。
またマネジメントご経験者の方で
管理職ポジションを希望される方は
マネジメント範囲や内容に応じて
社内協議のうえポストをご用意しますので、
お気軽にご相談ください。

5年後に創業101年目を迎える当社の
主力メンバーとしての活躍を期待しています！

• 東京都

＜補足＞
※東京は人事総務部内で2拠点に分かれて勤務をしているため、
業務に応じて、月数回【芝浦サテライト】で勤務する
可能性があります。
※本社から自転車で行き来できる距離です。

◆芝浦サテライト
東京都港区海岸3-9-20

• 正社員

＜給与補足＞
・残業代：別途で支給いたします。

＜昇給賞与＞
・賞与年2回

＜モデル年収＞
・年収400万円／30歳／住宅手当含む

・食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
└当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
★中小企業部門で、2年連続で健康経営ブライト500の認定