たくさんの”ありがとう”が生まれるサービススタッフ【名古屋】/未経験OK!/6事業展開の成長企業

• ホールスタッフ・サービススタッフ

MGR40代男性1名
30代女性1名・男性1名
20代男性2名
その他アルバイト在籍にてサービスメンバーを構築しております。

■担当業務:
レストランにおける料理や飲み物の堤供など　サービス業務全般をお任せします。
その他、レストランの経営戦略の企画立案/売上げ管理・従業員管理等の経理業務/レストラン・ゲストサービスの品質管理等

■職務の特徴:
お腹を満たすだけではなく、大切な人との「時間」を彩り、「空間」を演出することを大事にしています。
そのため、本ポジションでは他のサービススタッフと連携を図り、顧客が「また来たい」と思うような素敵なひと時を創り上げていくことが求められています。

6月までに2名増員を検討しております。
アルバイト経験のみの方でも大歓迎です!

・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験のある方

(記入なし)

• 愛知県

ザ リビングルーム ウィズ スカイバー
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 シンフォニー豊田ビル 三井ガーデンホテル名古屋プレミア 18階
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅

その他

屋内全面禁煙

• 正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月は目安となります。

(記入なし)

(記入なし)

<予定年収>
320万円～390万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):161,261円～210,996円
固定残業手当/月:52,739円～69,004円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
214,000円～280,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万～60万円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当:6ケ月毎に定期代支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ケ月毎に定期代支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

<その他補足>
・各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度

・評価制度(ブレークスルーシート):社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDPWAY(企業理念)」の体現(PDPへの貢献、ISM、ARMの体現)を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
その他慶弔休暇、有給休暇あり

<オンライン面接>
可