企業に活力を与える「空間・時間」を提案！イベント企画セールス【東京】未経験歓迎

• ルートセールス（法人向け）
  • 無形商材
  • TEL（インバウンド）中心
  • TEL（アウトバウンド）中心

また単に営業するだけでなく、企画・施工も学べるため、まだ見ぬ可能性を引き出し、市場価値の高いキャリアを築けます。
イベントを通して、日本中の企業や働く従業員の方々に活気やエネルギーを与え大きな感動を提供し続けたその先には、企業とあなたの素晴らしい成長が待っています。

■仕事の内容：当社運営のレストラン・ホテル・ウェディング会場でのイベントやパーティーの企画提案

【具体的には】
ウェディング会場やホテル、レストランなど、当社が運営する会場での各種イベントをご案内します。
企画立案から実施まで一貫して携われます。

＜ご提案の流れ＞
▼法人のお客様先へ訪問
▼お客様のご要望や目的をヒアリング
▼ニーズに沿った企画・演出プランの提案
▼当日までの準備（備品調達やゲストの手配、リハーサルなど）
▼イベントの開催・運営

＜こんなイベントを提案＞
忘年会、新年会、入社式、決起集会、展示会、表彰式、新商品発表会、講演会、謝恩会など
※数人～数百人単位まで規模は様々！

＜意欲と人柄重視の採用です＞
入社後はOJTにて現場を学び独り立ちまでの期間は3ヶ月程を想定しています。

定期的に開催するビジネスカレッジでは、フレームワークやクリティカルシンキングなど、社会人として経営についてイチから学ぶことができます。

• 東京都

屋内全面禁煙

• 正社員

＜月給＞
250,000円～310,000円（一律手当を含む）

■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

＜その他補足＞
・各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度

・評価制度（ブレークスルーシート）：社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。

原則土・日（月9日休み、2月のみ8日）休みです。
※5日間ほどの連休の取得も可能。その他慶弔休暇、有給休暇あり