【経営企画(M&A)】経営陣直下の新設組織で、スタートメンバーとして事業拡大のM&A業務をリード!

• 新規開拓(法人向け)
• 代理店営業

人員構成は、取締役1名・執行役員1名+本採用人員を予定

M&A戦略を経営陣と共に立案し、当社の飲食業プラットフォームを拡大・企業価値向上を目指していただきます。具体的には当社事業とシナジーのある企業をリストアップし、成約までのアプローチおよび営業を行います。
入社後は役員直下でM&A仲介会社・金融機関などと関係性の構築を進め、徐々に事業会社へのソージング活動へシフトしていっていただきます。M&Aを専任で担当するスタートメンバーとなりますので、裁量を大きく発揮して業務を引っ張っていっていただける環境です。

【具体的な職務内容】
特にプッシュ型のアプローチを積極的に推進して行っていただきます。
・対象企業の選定(国内外金融機関、仲介企業、事業会社を通じた案件発掘など)
・成約に至るまでのプッシュ型のアプローチ
・M&A仲介会社と連携したプル型のアプローチ
・ビジネスデューデリジェンス(M&A先の将来性やシナジー効果の分析)
など

▼ターゲットとする企業像など
基本は、飲食業界に関わる企業群を想定しています。
・オーダーシステムやPOSなどツール系の事業会社
・プラットフォームサービス、飲食まわりのSaaSサービス
・エンジニア開発系(SI・受託、自社などで飲食業界サービスを作っている会社など)

▼想定される業務範囲について
<①入社～半年ほど>
仲介会社、金融機関との関係性構築
…M&A仲介会社・証券会社・銀行など、案件を提案してくれる企業との関係性を構築し、当社に紹介される案件数を増加させる。
<②入社3ヶ月～1年ほど>
事業会社へ直接のソーシング活動
…事業戦略を理解の上、当社と事業シナジーのあるサービスや会社をピックアップし、関係性構築や事業提携などを提案。
<③1年～3年ほど>
実際にM&Aした会社とのPMIや経営企画室での戦略立案など
…事業買収やM&Aが成立した場合、その会社との経営統合のサポートをおこなう。または経営企画室での戦略立案などの実務を実行。
(例)
・対象企業との条件交渉(価格・契約等)
・PMI(M&A 後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

これまで飲食業界に特化したさまざまなモデルの事業を生み出し、弊社独自の会員基盤や業界内でのネットワークを築いてきました。これらの資産を活用するとともに、M&Aを拡大することでプラットフォームビジネスの成長をさらに加速させるべく、新たなメンバーの募集を行っています。
M&Aの拡大およびプラットフォームの拡大は、当社三か年の中長期計画に基づく重要なミッションとなっています。ともに飲食業界の活性化に前のめりで取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

営業経験2年(個人・法人問わず)
※営業経験がなくても経営企画やM&Aの経験がある方は歓迎

【歓迎(WANT)】
・MAアドバイザーの実務経験
・上場企業での経営企画経験(戦略策定・実行まで)
・英語力
・自走力、行動力、交渉力
・起業経験

※求める人物像
・行動量を担保できる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・飲食業界をもっと良くしたいと考えている方
・一人称で事業の成長に携わっていきたい方
・何事もやりとげる力を持っている方
・新しいことを自ら学んでいく姿勢をお持ちの方

• 東京都

東京本社(東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階)

禁煙

• 正社員

(記入なし)

年俸制

固定残業代制

・交通費全額支給(上限月4万円)

【労務制度など】
・各種社会保険完備
・育児/介護休暇実績あり
・育児時短制度あり(小学校卒まで)　
・半年に1回ミッション設定を行い運用

【諸手当・制度】
・交通費全額支給(上限月4万円)
・書籍購入費負担(一定額)
・転居支援割引あり
・セミナー、社内勉強会、資格補助など
・株式報酬制度あり
・私服勤務OK
・副業OK
・社内サークルの活動費補助
・外部研修制度、資格取得支援など
※屋内禁煙

・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
・休暇:夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日

・書類選考
・1次面談(現場マネージャー担当)
・2次面接(執行役員担当)
・最終面接(取締役担当)
・内定

※最終面接は、当社のお仕事の魅力を改めてお伝えさせて頂く場の意味合いが強いです。
※応募から内定まで、遠方の方についてはオンライン対応可能です
※選考結果次第では面接をスキップして実施することもあり、最短で2週間以内での内定も可能です。