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管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。

CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。

・その他
CGSについて
クラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。

主力製品・サービス

(1)クラウドソーシングサービス
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。

(2)企業向け公共のお仕事情報サービス
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。

(3)他サービス
・「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。
・写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
・アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
・ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。
・情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。
・スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。
・電話番サービス
・写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。
・「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」

収益モデル

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

主要顧客

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 広報・PR
配属部署 ブランド戦略部
配属部署詳細 当社のブランド戦略部とは?
ブランド戦略部では、当社のビジネス(プロダクト・サービス)とカルチャー(ビジョン・ミッション・バリュー)をより強固な「ブランド」として高めていくことをミッションとしています。
対外的に発信をしていく一般的な広報活動に留まらず、カルチャー醸成といったインナーブランディングにも注力し、社内外問わず幅広い領域を対象としていることが部の特徴といえます。
仕事内容 ブランド戦略部において【広報担当】として、各事業の認知度向上に向けたブランディングや
対外コミュニケーション・カルチャー醸成を目的とした社内向けのコミュニケーション戦略設計と実行、
また当社のビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計やオウンドメディアの旗振りや執筆をご担当いただきます。

一般的な広報のイメージであるプレスリリース配信やメディアリレーション等の広報業務に加え、
社内向けのカルチャー浸透にも携わり、”ブランドをつくる”側から”発信する”側まで一貫して経験いただけることが特徴のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各事業の広報戦略策定、計画策定、及びその実行
・プレスリリース、ニュースレターの策定
・メディアリレーション活動
・各種社内イベントの企画/運用
・オウンドメディアの運営
・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計(代表が登壇予定)

【お任せしたいミッション】
当社グループにおける各領域のブランディングと対外コミュニケーションをお任せします。

◆事業広報(サービスPR)
事業のあるべき姿から逆算したブランディング戦略の構築、またその戦略実現のためのプレスリリースやニュースレター作成、メディアリレーションをお任せします。

◆インナーブランディング
社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を行います。
また全社行動指針や独自の組織開発理論を体現していけるよう、社内イベントやオウンドメディアを通じてより強いカルチャーを醸成していくことをミッションとしています。

◆コーポレート広報
当社のビジョンを軸に、労働力不足解決といえば当社というブランディング・認知獲得がミッションとなります。
喫緊の社会課題である労働力不足解決に際し、各種メディアがこのテーマを取り扱う際にまずは当社に聞こうという状態になることを目指します。
またその状態を目指すために自社運営しているオウンドメディアの編集長的役割を担っていただきたいと考えています。

※幅広い領域がミッションとなりますが、どの分野を中心にお任せするかについては、応募者様のご志向やお強みに沿って業務配分をいたします。

募集背景 増員のため

必須・歓迎要件

必須要件 ・プレスリリースやニュースレター作成等のPR経験をお持ちの方
・社内外問わず、ホスピタリティに溢れ細やかな対応が得意な方
・ライティングスキル
・対外的な広報に留まらず、インナーブランディングにも興味のある方(ご経験は不問)
歓迎/尚可 ・採用業務経験
・インナーブランディング業務経験(社内報作成/社内イベント企画経験等)
・コーポレートブランディング経験
・MVVの浸透経験
・社内外複数のプロジェクトやステークホルダーをマネジメントできる方。
・メディアリレーション経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区晴海3-12-1  KDX晴海ビル9F
都営大江戸線 勝どき駅 徒歩10分

※在宅勤務が中心となりますが、週に1回は全社的に出社を推奨しています。
※取材対応や撮影などで突発的な出社も発生します。

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 440 万円〜650 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 440万円~650万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮

[内訳]
月給24万円~34万円+残業代を月30時間と仮定(残業代は1分単位支給です)
賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。

福利厚生 各種社会保険完備、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム完備(マッサージチェア常設)、時差勤務制度(上長・人事承認必須)、在宅勤務トライアル制度(上長・人事承認必須)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)、育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(子どものイベントや病気の時に使用できる休暇 ※無給・年10日)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

選考プロセス

選考プロセス <一次選考>※オンライン
・取締役CCOブランド戦略部部長

<最終選考>※最終面接はご来社いただきます。
・代表取締役
・取締役CCO

※最終面接前にカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。

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