【社内SE】自社WEBサービス開発担当※自社SPメディアの開発~運用まで<平均残業月30時間>

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

◆新時代のマーケティングを支える「多目的ネットワーキング」
当社は首都圏を中心に、
マーケティングサービス事業を展開しています。
生活フィールドと流通フィールドの
2つのマーケティングフィールドに対して、
クチコミプロモーションと定性情報リサーチを実施しています。
パソコンやインターネット等、デジタル&ネットワークをフル活用した
マーケティングシステムの開発・実施を行なっています。

◆事業の強み
メーカーの商品開発や商品育成支援を目的に、
550万人の生活者をネットワークしています。
これにより、商品と生活者、店頭と生活者、生活者と生活者、
商品担当者と生活者というようにコミュニケーションの接点を増やしてきました。
そして、難易度の高いスクリーニング条件を満たし、
リアルな生活・店頭の事実を情報としてクライアントへ提供することを可能にしてきました。
他の媒体では伝わりにくい生活者にとっての商品の魅力を口コミで伝え、
アナログ、ウェブ、Eメール、携帯と手段を問わず、
多目的なマーケティングニーズに応える生活者ネットワークを持っていることが強みです。

主力製品・サービス

◆事業内容
首都圏を中心とした、マーケティングサービス事業の運営
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<多彩なマーケティングリサーチ・プロモーションサービス>
■トライアー獲得&クチコミ・ネットワーク「モラタメ.net」
■店頭プロモーション支援ネットワーク「テンタメ!」
■フィールドマーケターズ・ネットワーク「DOさん・ネット」
■リサーチモニター・ネットワーク「きかせて・net」
■高品質・最大級のリサーチモニター・ネットワーク「myアンケートパネル」

主要顧客

◆食品・飲料・日用品・化粧品メーカー企業がメイン
◆取引先の90%以上が東証一部上場クラス(500社以上)
◆受託プロジェクト本数、約2500本/年。
※企業名は業務委託契約上の守秘義務のため公開しておりません。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 開発チーム/あたらシステムカンパニー(ASC)
配属部署詳細 現状は5名体制で開発をしております。
今回はオーダーいただく案件が増えてきたため増員での募集となります。
現在の開発チームはひとりひとりがメインで見ているパートはあるものの、プロジェクトなどで手が足りない時には、柔軟に協力しあいながら開発をしています。
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◆組織構成
カンパニー長(39歳・男性)
└メンバー4名(25歳・29歳・33歳・41歳/男性)
※平均年齢33.4歳
※全員が中途入社社員です。
◆社員より
革新的なタイプの上司ですので、新しい取り組みはしやすい環境。
メンバーにある程度の裁量も持たせる方針とのことで、
やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
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◆開発環境
◇OS:CentOS
◇DB:MySQL、memcached、redis
◇開発言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript
◇フレームワーク:独自Framework、Phalcon
◇インフラ:IDCFクラウド、AWS、Azure
◇管理ツール:Slack、Backlog、Sourcetree
◇開発環境:Virtualbox、Docker
◇ソースコード管理:Githab
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エンジニアが作業に集中できるように下記に取り組んでいます。
◆開発環境における裁量
OS やエディタといった個人の環境は、
各自の責任で好きなものを使うことができます。
◆オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、
Backlog上の課題やWikiにまとめられており、
実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。
Slackを導入しており、
開発チームのためのチャットルーム(Channel)があり、
気軽にコミュニケーションを取れる環境にあります。
◆労働環境の自由度
フレックスタイム制を採用しています。
リモート勤務を行うことができます。
◆待遇・福利厚生
入社時に各自希望の PC・ディスプレイが支給されます。
仕事内容 社内SEとして、自社サービスの開発から運用まで一貫してお任せします。
<開発しやすいサポート環境多数>

◆ミッション
拡大期のサービスをより多くのユーザーに長く使ってもらうために、
機能改善・追加の提案をビジネスチームと二人三脚で行っていただきます。

◆職務内容詳細
・お試しサイト「モラタメ.net」をはじめとした
WEBサービスの設計・開発・運用・保守・改善
・堅牢なインフラ環境の構築・運用・保守

◆業務の特徴
・お試しサイト「モラタメ.net」は会員がメーカーの商品を無料または送料のみでお試しすることができるサービスを提供しており、PHPやJavaScript等を用いたフロント・バックエンド及び、それらをホストするインフラ(IDCFクラウド、AWS、Azure)開発に関わっていただくこととなります。

◆業務のやりがい
サービスの新機能開発・改修などはもちろんのこと、新規事業をビジネスサイドのメンバーとともに創出していくなど、一人ひとりのメンバーが主体的に業務に取り組んでいます。拡大期のサービスの開発に携わっていただきますので、企画といった上流工程の経験を詰むことが可能です。

◆入社後
新サービスの企画・改善をするにあたって、サービス開発と並行してマーケティング領域の知識を少しずつ吸収していただく必要はありますが、ビジネスチームに質問・相談しながら理解を進め、開発を進めていくことができる環境です。
<入社から独り立ちするまで>
◎平均期間:3ヵ月
◎研修内容:
テーマを決め、実装。また、サービスの実装の一部分から
実装を担当し、OJT形式でプログラミングを学んでいきます。
◎研修後のフォロー
月に1回One on One面談があります。

◆自社メディア「モラタメ」について:
Web上でのサンプリングを通じて、大量のトライアー獲得&クチコミを生み出すSPメディアです。瞬時にクライアントの商品にまつわる多くの良質なコメントやブログを誕生させます。商品発売と同時に「クチコミ」の山をネット上に作り、さらに発売後に初期トライアーを大量獲得しファンを育成します。

募集背景 拡大期のための体制強化。
増員募集となります。
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◆採用後の展望
拡大期の自社メディアをより多くの人に使ってもらうための
機能追加や改修を実施していきます。
さらに、より多くのクライアントに
自社サービスを通じてマーケティング課題を解決してもらえるよう、
新たなサービスの開発も積極的に行っていきます。
「アイディアを形にする」業務だけでなく
「事業が成長するためのアイディアを描く」業務も積極的に担当していき、
事業を作れるエンジニアの育成に挑戦したいと考えております。
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◆当社事業について
デジタル&ネットワークをフル活用した
「新時代のマーケティング」を掲げ、首都圏を中心に
マーケティングサービス事業を展開しています。

必須・歓迎要件

必須要件 ◆必須経験
◇下記いずれかのご経験のある方
・LAMP環境でシステム開発の経験がある
・Linuxサーバやデータベースの構築と運用
・エンドユーザー向けのWebサービスの開発経験
・月間1億PVを超えるサイトの構築・運用経験
・サイトの負荷分散業務経験
・決済系システムの開発経験

◆求める志向性
・明るくポジティブな対応が出来る方
・責任感のある方
・指示待ちではなく、自分で考え、課題を見つけ、そのために行動できる方
「○○だと思うので、自分でやります」と、行動する実行力のある方
・部門のメンバーはもちろん、社内の営業担当、クライアントとも
やりとりが多く発生するため、コミュニケーション力がある方
・技術への向上心が強い方
・マーケティング事業に興味・関心のある方

歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F

<勤務地補足>
出社頻度は月1回程度です

在宅勤務・リモートワーク>
相談可

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度 完全月給制
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ◆給与補足
◇年収概算:500万~800万程度
※スキル・経験等により優遇します。
◇月給:24万6,500円~39万6,100円
※固定残業代:7万8,050円~12万5,440円含む
固定残業時間:40時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します

◆賞与
年2回(6月、12月)

◆手当
・時間外手当
・部門経験手当
・扶養手当
・各種インセンティブ

◆フレックスタイム制
コアタイム:11:30~15:00
◆上記予定年収について
上記予定年収は、時間外手当を含めた目安の金額であり、
能力や経験に応じ同社規定により決定します。
◆各種手当、インセンティブあり
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
◆昇給:あり

福利厚生 交通費全額支給
■家族手当
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度
■イノベーション大賞表彰制度
■年間MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■拡張育児期間特別支援制度
■サークル活動支援制度
■永年勤続表彰制度(旅行券&特別休暇)
■月次予算達成報奨金
■リモートワーク制度
■新規事業公募制度
■副業制度
■s:mile制度
■まとめて福利厚生制度

<待遇・福利厚生補足>
■通勤手当:補足事項なし
■家族手当:税扶養親族2人まで
■社会保険:社会保険完備
■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTになります。

休日休暇 完全週休2日制(土・日)
・祝日
・バースデー休暇
・有給休暇(初年度14日、半日単位で使用可)
・慶弔休暇 など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次選考:筆記テスト

2次選考:SPI適性検査

3次選考:面接(配属部門上司+人事担当者)

最終選考:面接(代表取締役)

◆面接時持参物
・履歴書
・職務経歴書

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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