【旅行事業部/業務プロセス設計】BPR・業務設計など<上場ベンチャー/旅行予約プラットフォーム【skyticket】>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

OTA(Online Travel Agent)という言葉をご存じでしょうか。
オンライン トラベル エージェントという言葉の通り、
店舗を一切持たずにオンラインのみで
旅行商品を販売する旅行会社のこと。

私たち【株式会社アドベンチャー】が目指すのは
日本初のグローバルOTA(Online Travel Agent)です。

当社が手掛ける【skyticket(スカイチケット)】は
国内線国際線の格安航空券を一括比較・予約できる
格安航空券予約サイトとしてはじまりました。
いまや交通機関、ホテル、レストラン、その他旅行商品と
サービス領域を大きく広げ、
アプリは1800万ダウンロードを突破し、
月間ユーザー数300万人を記録しました。

今後も新たなプロジェクトを続々と立ち上げる当社。
ぜひ私たちと共に
冒険心いっぱいに新たなサービスを
世界のユーザーへと届けていきましょう!

主力製品・サービス

◆事業内容
オンライン事業/システム販売
◇「skyticket(スカイチケット)」を運営
└格安航空券の予約販売サイト
└月間300万ユーザー&アプリ1800万DL突破
└国内線・国際線の航空券の他
ホテル、レンタカー、グルメ、その他旅行商品の
予約サービスへと領域を拡大しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 旅行事業部/事業推進チーム
配属部署詳細 ◆チームについて
◇年代:20代~40代まで
◇メンバーの特徴:
旅行業界経験が豊富なメンバー多数!
(当ポジションは旅行業経験は不問。)
◇当ポジションの特徴:
ビジネスサイドとシステムサイドの中立として
立ち回っていただくポジションとなります。
そうした役回りは社内でも少ないため
関係各所から必要とされ、非常に感謝される存在です。
◇事業・サービスの特徴:
顧客との距離が非常に近い当社。
WEB/アプリにおける導線や挙動などのシステム面と、
顧客要望などのビジネス面の双方を協働させて
サービスの価値を高めています!
◇社風:
オープンでフラットな社風!成果に向かって
年齢・社歴・役職関係なく、対等な議論をしています。
社会人2年目と経験の浅い社員でも新規事業の提案を
社長に提案していますし、20代前半の社員が
子会社社長に抜擢されたことも!
◇大切にしていること
・チームメンバーに対しての思いやり
・業務を効率的に進めるチームプレー
☆柔軟に働ける環境のため、長期的に活躍する人が多いです!

◆当社について
◎2014年/東京証券取引所マザーズ市場(現グロース)上場
◎自社開発の旅行予約プラットフォーム【skyticket】
└利用者は毎年増加傾向にあります!
◎2015年に投入したアプリは1800万ダウンロードを突破
◎コロナ禍で海外ユーザーの利用は一時的に減るも、
2020年、2021年も当社は増益を継続。
<今後は>
アフターコロナはリアル店舗型の旅行代理店から
オンライン型旅行代理店へのシフトが
より一層進むと予想され、
さらなるサービス拡充を進めております。

◆当社メインサービス【skyticket】
航空券の予約から始まり、
レストランやレンタカーなどの
様々な商品を予約できるプラットフォーム。
ユーザー数は毎年増加傾向にあり、
2015年に投入したアプリは
1800万ダウンロードを突破しました。
☆MAU700万人以上!!
※MAU=月あたりのアクティブユーザー数

仕事内容 コールセンター形態におけるカスタマー(エンドユーザー)サクセス・テクニカルサポートを担う部にて、
既存オペレーションの管理、新規事業サービスとの連携、
業務フローの再構築などを中心にマネジメント業務をお任せします。

◆POINT
◇ポジション
・旅行事業部/事業推進チーム/マネージャー候補
◇魅力
・コロナ禍でも黒字を実現した急成長サービス
・海外事業展開を現実的に進める成長フェーズ
・中立的に関係各所と協働してプロジェクトを
推進するため、感謝されるポジションです!

◆具体的な業務内容
旅行事業部においてカスタマーサクセスを担う
コールセンター部門における業務の最適化・効率化に向けた
BPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)を
推進していただきます。
マネージャー候補として再設計した業務フローや
マニュアルを組織に浸透させるとともに、
システムの仕様変更や新規事業リリース連携に応じて
都度BPRを進めていってください。
<詳細>
◇既存オペレーションの管理/BPR
・既存サービスのオペレーションの効率化や数字管理
・toCオペレーションのKPI設計/マネジメント
・人員管理/採用戦略
└数字をもとに推進していきます
・KPI達成に向けた施策検討・実施
・メンバーの指導、モチベーションマネジメント
◇新規事業リリースとの連携
└オペレーション設計・導入

◆経験できること
◇他部署と協業しプロジェクト(新規/既存)を
統率・推進するリーダー経験
◇急成長サービス【skyticket】をさらに成長させる
多様なオペレーション設計・導入・管理の経験
→予約管理オペレーションの自動化・効率化
→toCオペレーションの自動化・効率化
→決済システム対応や他言語対応の知見
→新規事業のハンドリング など

募集背景 「旅」をテーマに
多様なサービスを展開する
『株式会社アドベンチャー』。

自社開発の旅行予約プラットフォーム
【skyticket】を主軸に急成長を果たす当社では
今後のサービス拡充に向けて
多様なプロジェクトが推進されています。

【skyticket】上でのホテル・航空券にとどまらない
旅行に関する多様なサービスの提供、
海外子会社でのオフショア開発の実現、
新規事業の立上げ準備などなど。

成長に向けた戦略の中で、今回は新規事業における
サービスリリースを見据えたマネージャー候補の採用を行います。
カスタマーサクセス・テクニカルサポートの
業務フローの再構築やマネジメントを担っていただきます。

ぜひ急成長を遂げる当社とともに、あなた自身の
新たなキャリアを築き、能力開発を進めていってください!

必須・歓迎要件

必須要件 ※旅行業界の経験有無は問いません。

◆必須条件
・マネジメントのご経験
・業務効率化・オペレーションの均一化に関する企画・推進業務
(例:広告制作会社における入稿オペレーションマニュアル化や
週あたりの入稿本数を見越した業務効率化提案・推進経験。
コールセンターマネージャー他)

◆求めるスキル
当社サービスにおけるオペレーション自動化・効率化に向けて、
数字を根拠にプロジェクトを推進できるマネージャー経験者を求めています。
システマチックに業務改善が出来るとともに、
社内の関係各所を巻き込むリーダーシップを発揮する必要があるポジションです。

歓迎/尚可 ◆歓迎条件
・BPRの知見
・旅行業界の知識/経験
・Webディレクション経験
・エンジニア経験
・IT業界での就業経験

◆求める人物像
・適切に現状の課題を整理し、
設定した課題を解決する実行力をお持ちの方
・会社の急成長中とともに、自分自身の能力を高めたい方
・新たな課題に対して、失敗を恐れず果敢にチャレンジできる方

勤務地

勤務地
勤務地住所 ◆本社
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー24F
◆アクセス
JR恵比寿駅 東口より 徒歩7分
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の労働条件に変更はありません。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度 完全月給制
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 <給与補足>
・年収目安:500万~800万円程度を想定
・月給:41万6,000円~
└基本給31万7,000円~/月
└固定残業代9万9,000円~・40時間/月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※給与は経験・能力を当社規定により考慮し決定します。
・給与改定:年1回(10月)
※但し功績や実績が評価された場合最大年4回の可能性

<勤務時間補足>
・全社平均残業時間:20h/月程度

★勤務時間を柔軟に対応可能
・就業時間は生活スタイルに合わせて変更可能です。
≪対象となる方≫
・小学生以下のお子さまを養育する社員で、送り迎えが必要な方
・業務に関連する高度な資格取得、大学院のために通学している方
・継続的な通院治療が必要な方
≪変更ができる時間帯≫
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00

福利厚生 ・交通費支給(月2万円まで)
・各種社会保険完備
└雇用・労災・健康・厚生年金
・時間外手当※超過分
・出張手当
・資格手当
・国内航空券の社員割引/優待
・社内にある技術関連書籍貸し出し自由(購入希望も可能です)
・社員旅行(業績による)
※過去実績:NY、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島、沖縄など
・オフィス内禁煙(喫煙スペース有)
・フリードリンク制度
└ウォーターサーバー/コーヒーメーカー常備
└毎月1度社員の好みに合わせて調整をした清涼飲料水などが無料
・フリースナック・軽食有り
・副業可能
・髪型髪色自由
休日休暇 完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇:入社半年経過後10日~
└有給休暇取得率70%
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考

・一次面接

・最終面接

・ 内定 (2~3週間程度)

・オファー面談

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