【補償コンサル業界営業】職種経験不問・人柄採用/新規開拓なし

• 新規開拓（法人向け）
• ルートセールス（法人向け）

◆家族っぽさのある会社です
社員全員で30人前後。
20～50代まで各世代に人がいて、
みんな気さくで、距離の近い雰囲気。
威圧感とかプレッシャーとか
そういうのがあると働きにくいじゃないですか。
うちの会社はそういうのとは無縁だと思います。
この間も社長の温水さんが
「どうしたら若手が働きやすくなるかな」
なんて、5年目の僕に声かけてくれましたが
「若手にもっと任せてほしい！」
「フレックス勤務ができると嬉しい！」
なんてざっくばらんに主張してしまいました。
年齢社歴問わずフラットなコミュニケーションがとれる
朗らかな職場だと思います。
（入社5年目・中島）

◆定着率は90％以上。
うちの会社、直近20年間で、
定年退職した先輩たちを除くと退職者は2人！
顔ぶれが大きく変わることなく、
着々と技術を次世代へと引き継いでいるからこそ
お客様からも信頼してもらえています◎

【具体的には】
ゼネコンや官庁等から、工事に伴う
周辺家屋に関する調査を請け負っています。

亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、
顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。

これまでの案件実績は、
都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、
駅や高速道路などのインフラ工事etc…
”街や景観づくり”に携わる仕事です。

実際の調査は調査部が実施。
あなたには営業活動、
主には依頼対応から案件の管理をお願いします！

▼仕事の流れ
(１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る
(２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング
(３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成
(４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明
(５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品
(６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品

＊各案件を進行・管理するポジション
クライアント、調査部、近隣住民の方など
様々な人と関わる仕事です。

メンバーの補充に伴い、
今後当社を引っ張り、次世代を担う
新しいメンバーを募集いたします！

必須の経験はありません。
基本的なPCスキル(メール・Word・Excel)のみ必須。
営業職が初めての方も歓迎！

以下のようなタイプの方を歓迎します！
□コミュニケーションが好き
□責任を持って最後までやり遂げる
□周りを見渡し、社内をフォローできる人
□小さなコツコツを積み重ねられる

1次面接ではある程度お人柄やコミュニケーション能力を見ますが、
最終面接は上記があいまいだとまず通りません。
（平たく言うと「御社に行きたいです！なぜならば・・・」が言えることが条件）

事業もHPもわかりにくいので、今からそれを装着しましょうとは言いませんが、
選考を通して、しっかり自分と向き合い、
コスモ環境設計で積むキャリアを通じてなにを実現したい、
どうありたい、なにがしたいかなど・・・
ある程度明確にすることを意識しながら選考にお進みください。

弊社が作成した、企業に関する情報が掲載されているメディアは以下です。
少しでも参考になればと思います。

indeed企業ページ：
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E7%92%B0%E5%A2%83%E8%A8%AD%E8%A8%88/about

• 東京都

• 正社員

【手当】
通勤手当（上限5万円/月)
家族手当（2万～2万5000円/月）
資格手当（5000円～3万円/月）
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
6月・12月　＊例年、年間で2～4か月分支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎食事補助あり
◎健康診断（年1回実施）
◎退職金あり
◎社内イベント（盆前納会、忘年会etc…）
※現在は控えていますが、今後の状況次第で実施予定

祝日
夏季（5～7日程度）
年末年始（7～8日程度）
有給休暇
慶弔休暇