自社製品の周辺領域の導入開発エンジニア(要件定義/開発/導入保守)(リーダー候補)(大阪)

• プロジェクトリーダー

※2023年2月時点
・部門名:Business Development Div.
・全体人数:281名(協力会社社員を含むと607名)
・中途入社者数:76名
・中途社員比率:26.57%
・男女比:男性68.90%:⼥性31.10%
・女性管理職比率:13.21%

・配属先名:SD Dept.(Business Development Div.内の組織)
・配属先全体人数:39名(協力会社社員含む)
・配属先の中途入社者数:2名

◆こんな方におすすめです!
・社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方
・決まった仕様書の通りに開発するのではなく、要件定義などの上流工程にチャレンジしたい方
・技術力だけでなく、お客様との折衝を通じてコミュニケーション力も身に着けたい方
・要件定義～開発～導入保守など、幅広くご自身の活躍領域を広げたい方

◆職務内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおける、周辺領域のアドオン開発に携わっていただきます。
業務範囲としては、要件定義/設計/開発/テスト/デプロイまでの全ての工程を担当します。
また、お客様とのコミュニケーション機会も多いです。

◆この仕事の魅力
・日本の大手法人の3社に1社(※1)が利用する自社システムの導入時の周辺開発に携わることができます。
自社システムをベースに、あらゆる業種の大手企業に対し、主体となって本質的な問題解決まで提案できます。
・単なるプログラマではなく、自ら要件定義し、開発、導入まで行うため上流工程にも関わることができます。
・フロントエンド～サーバーサイド～インフラなど、全ての領域にも携わることが可能なためフルスタックエンジニアとして成長できます。
・導入プロセスや開発プロセスに課題があれば自身の企画で改善することができます。
・在宅勤務やフレックスを活用して、柔軟な働き方ができます。
※お客様の環境上の作業が必要な時は出社いただき、社内のセキュアな環境(リモートルーム)で作業を行います。
(※1)※従業員3,000名以上の法人/※WHI調べ

◆プロダクトエンジニアとの違い
・プロダクトエンジニア:自社システムの機能開発を行います。
・導入開発エンジニア:お客様とコミュニケーションをとりながら、自社製品の導入にあたってのアドオン開発を行います。
お客様の要望やインフラなどの前提条件ごとに必要なスキル、知識が異なるため、エンジニアとして、より幅広い領域にチャレンジすることができます。

◆利用するツール
任意のIDE(標準はIntelliJとVisual Studio Code)

◆開発環境/言語
Java / TypeScript(VUE) / SQL(PostgreSQL) / Amazon Web Service(ECS, RDS, S3など)

◆入社後のフォロー体制
・キャッチアップ用に各言語のプログラミングの研修を準備しています。
・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップしていきます。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制があります。

具体的なキャッチアップ/スケジュールは以下の通りです。
入社後1か月:
・Springbootを活用したJava、VUE、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。
・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。

入社後2か月目～:
・プロジェクトへのアサインが始まります。
得意分野、本人の思考をふまえて役割を調整し上長/メンターのサポートのもと業務に入っていきます。

(記入なし)

【募集枠:1名】 　

◆大卒以上(学部・学科不問)
◆以下いずれかのご経験を2年以上
・WEBアプリケーション開発
・ITプロダクトのサービスの設計
・要件定義の実務経験

・ITプロダクトのサービスの設計もしくは要件定義の実務経験
・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)システムの経験
・アドオン開発
・クラウドサービスに関する知見
・大規模システムの開発経験
・チームマネジメント、リーダー経験
・英文読解力(技術情報キャッチアップのため)
・ドキュメント作成力